公立乡镇卫生院院长要求职工从早上7:00到晚上9:00在办公室上班
公立乡镇卫生院院长要求职工从早上7:00到晚上9:00在办公室上班,对此职工有权要求加相应工资吗?院长有权要求临床工作者当跟医患有纠纷时医院承担少部分责任的责任状吗?对这两个问题职工怎么解决?
老婆去年考上乡镇卫生院,有编制,但是和卫生局签合同前,院长要求先和他签合同
老婆去年考上乡镇卫生院,有编制,但是和卫生局签合同前,院长要求先和他签合同,如果辞职就要赔偿五万元,否则就不让政审通过,没办法就签了,现在想辞职了,这样有两份合同,一份是和卫生局签的,一份是和院长签的,如果辞职的话需不需要赔偿呢?
广州某国企职工,从这个月开始被要求16点30分上班打卡到第二天早上8点30分落班
广州某国企职工,从这个月开始被要求16点30分上班打卡到第二天早上8点30分落班,晚上23点被要求打卡落班,(但实际未落班)请问这样做有违劳动法吗?晚上23点到第二天早上8点30分的工资怎么样算?谢谢
你好!李律师!我是乡镇卫生院上班,我们院长的老婆去年在本院上几个月的班
你好!李律师!我是乡镇卫生院上班,我们院长的老婆去年在本院上几个月的班,去年九月份就去读书了,都没回来上班,也有工资领,我想告院长,怎么告,去哪里告?
私营企业新换了个部门领导,要求员工早上上班把手机交到领导办公室
私营企业新换了个部门领导,要求员工早上上班把手机交到领导办公室,中午返还,吃过饭再放回去,晚上下班返还,中途有电话打进来的话,办公室的人会接听并且喊是谁的电话叫谁来接,是我的妈妈的公司,我打电话过去是别人接的,然后喊我妈来,等了一会,是接了之后让我别挂然后喊我妈来接的,我想问这样合法吗?如果不合法我
乡镇卫生院新院长要求扣押所有职工每月300元作为惩罚基金。是
乡镇卫生院新院长要求扣押所有职工每月300元作为惩罚基金。是否合理合法?是否违纪?
因为我院同事休产假职工4人,科室面临人员不足,可又无法请临时工,经院委会研讨,给予应休假职工休1个月,提前上班,1.医院给予补助,应该怎么补?2.如果休假人员不提前上班,医院强制执行,违法吗?
您好!在一家酒店开车,酒店要求超载,而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分
您好!在一家酒店开车,酒店要求超载,而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分。酒店什么保险都没有给我卖。上个月27号出了交通事故,酒店说药费酒店承担,但还有一部分还是让我承担。今天已经有了交警的交通事故认定,车子和驾驶证也都放在。 像这样的情况处于比较危险,今天我向酒店提出辞工并需要她们支付我
在一家酒店开车,酒店要求超载,而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分
在一家酒店开车,酒店要求超载,而且超载了100%。上班时间早上7:30至晚上凌晨1:30分。酒店什么保险都没有给我卖。上个月27号出了交通事故,酒店说药费酒店承担,但还有一部分还是让我承担。今天已经有了交警的交通事故认定,车子和驾驶证也都放在。 像这样的情况处于比较危险,今天我向酒店提出辞工并需要她们支付我应得的
公立乡镇卫生院院长有权向职工签定医院责任纠纷责任状吗? 乡镇
公立乡镇卫生院院长有权向职工签定医院责任纠纷责任状吗? 乡镇卫生院院长有权要求职工长时间上班不加工资吗?这两个问题怎么解决?