请问这种情况属于劳动法规定的需要赔偿培训费的情况吗？试用期没有明确约定怎么界定呢？
我于去年八月与某事业单位签订四年劳动合同，应届生。 1.入职前四个月是单位组织的脱产培训，每天有老师上全天课，四次考试，但是老师是单位内部工作人员，不属于第三方培训机构，单位应该没有发票之类的，四个月后到现在是十几个员工配一个指导教师指导工作，培训内容有一定技术含量，但是远远达不到业内资格证书的水平。 合同要求我们辞职的时候赔偿培训费及单位损失共计五万元，请问这种情况申请劳动仲裁，我有胜诉的可能么？ 2.单位在培训期间发放工资，并提供住宿，如果单位在离职时要求赔偿工资和房租合法吗？ 3.合同没有明确规定试用期，但是合同明确规定四个月时有考试，考试不合格单位可以辞退员工，入职十个月有上岗考试，考试不合格单位可以辞退员工，我现在入职近六个月，还属于在试用期么？ 谢谢各位律师啦，真的很焦心，应届生什么都不懂，如果让我把这几个月工资都还回去还行，但是让我赔五万，我真拿不出那个钱……
请问：比如婚后就和公婆一起住，所以双方名下无固定房屋和经济财产，这种情况女方怎么才可以得到赔偿属于那
请问：比如婚后就和公婆一起住，所以双方名下无固定房屋和经济财产，这种情况女方怎么才可以得到赔偿属于那种呢？赔偿必须从共同财产中获取吗？ 因男方背板、欺骗、出轨，但因他名下无财产的情况下，女方就没有经济补偿是吗？
请问根据国家劳动法规定，在没有签合同的情况下辞职，赔偿两倍工
请问根据国家劳动法规定，在没有签合同的情况下辞职，赔偿两倍工资是指1个月的还是做了多久赔偿多久？
凌晨人在驾驶摩托车时与路边的停靠的大巴车相撞至重伤，送入医院后抢救无效，请问这种情况双方都要负多少责任吗？怎么理赔？ 注：摩托车还是新买的没来得及上牌照 大巴车停路边也该算违规停车
你好，请问在石材厂里上班弄到手的中指，中指指甲那块肉切出了，像这种需要怎么赔偿
你好，请问在石材厂里上班弄到手的中指，中指指甲那块肉切出了，像这种需要怎么赔偿。可以鉴定伤级吗！希望能帮我下谢谢。
公司上班受伤至盆骨骨折，请问这种情况该怎么要求赔偿？？需要去
公司上班受伤至盆骨骨折，请问这种情况该怎么要求赔偿？？需要去评残吗
他人手中买新房，但房产证还没有办下来，这种情况下交易受法律保护吗？还有就是需要怎么做才能有保障
他人手中买新房，但房产证还没有办下来，这种情况下交易受法律保护吗？还有就是需要怎么做才能有保障。谢谢
我家房子没交暖气费，但是物业到开了，没有通知我们，现在地板全泡了，请问这种情况怎么赔偿
我家房子没交暖气费，但是物业到开了，没有通知我们，现在地板全泡了，请问这种情况怎么赔偿。
