我公司有员工由于工作失误导致公司损失约10万元，在事件还未处理清楚的情况下，该员工直接离岗，并决绝交接相关工作。目前有可能导致损失进一步扩大，像这个情况，公司可通过什么途径解决，或追诉该员工责任？
我是一家民营KTV的人事助理，因个人工作疏忽导致一份公司关于《2011年元旦消费方式变更》的文件延迟下达。现公司方面根据去年同期营业额对比的方式，以及不同店家营业额差额的对比方式，声称公司纯利润损失2万元（KTV房间计费消费无成本可言，产生营业额即为纯利润），要求我赔偿其中的50%，并以每月工资款扣除500元的方式
您好，我想咨询一下，关于医院过度医疗导致患者经济损失，可以通过法律途径得到赔偿吗
您好，我想咨询一下，关于医院过度医疗导致患者经济损失，可以通过法律途径得到赔偿吗，取证和胜诉的可能大吗？
未购买社保要给员工经济补偿金，但是这个员工屡次公示后给公司导致重大经济损失
未购买社保要给员工经济补偿金，但是这个员工屡次公示后给公司导致重大经济损失并且停业半年以上，这个该怎么办，律师说我一定输，要分开2个案立。
之前加入一家电商、因为对方负责人的失职导致我的经济损失、因为
之前加入一家电商、因为对方负责人的失职导致我的经济损失、因为协商没有达到一致、我要申请退款、对方公司不同意、我该怎么办
员工给车辆进行保养作业过程中，由于操作失误，导致客户车辆发动机报废，经济损失3万多。请问这个损失是由员工全部承担还是承担相应部分呢？如果是承担相应部分，那应该是多少呢？
我们公司是定做运动服的， 我是一名销售，有个客户定做了1千件夹克， 由于是定做，最终的设计效果有销售员确认好后开始打印生产，可是确认设计的时候看掉了一个logo ， 现在客户不接受没有logo的衣服。公司说让我按成本赔偿8万后重新做那些衣服，然后让我在这里上班，每月扣除工资，直到我还完这8万为止， 我该怎么办？ 我
我是13号下午从长沙一起发了3个顺风快递都是月饼，并有在快递单上注明次日要到的，有两个在14号已经收货方已经签收了，还有一个大包裹有15合礼盒在14号都还没有发出去还在长沙的中转站，几经催促和收货方协商快递公司承诺收货方在15号的上午10点送到，结果是到了下午4点多才到，到15号就是中秋节收货方是要去送礼的，耽误了
公司员工因工作失误导致公司重大经济损失，嫌疑人承认自己的罪行
公司员工因工作失误导致公司重大经济损失，嫌疑人承认自己的罪行，但公司认为员工收了嫌疑人的好处，公司上级说要配合警察协助调查，公司的目的就是要将该员工定责，是处分或者开除！但该员工与嫌疑人确实很熟悉，且有个人借贷多次，如果去配合协助调查，警察要问是否与嫌疑人有经济往来该怎么说？
员工在试用期，无人指导首次使用系统录错信息，但不造成经济损失，后领导给出处理意见，但最终导致出现较大经济损失，请问这部分经济损失该由谁来承担？如果共同承担，大概承担比例是多少？
