离职的时候不给结清所有工资并且没有签订劳动合同,企业要承担什
离职的时候不给结清所有工资并且没有签订劳动合同,企业要承担什么后果
劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
未签订劳动合同,提前一天说离职(跟店长说的,工资也由他发) 第二天没去,然后不结清工资,申请了劳动争
未签订劳动合同,提前一天说离职(跟店长说的,工资也由他发) 第二天没去,然后不结清工资,申请了劳动争议书,不肯调解就申请了劳动仲裁,还说要我们赔偿店铺衣服丢失的损失、还说让我们赔偿经济损失,进去的时候什么都没有说,后来在店铺里贴上公告:未做满一年扣押一个月工资(月薪1800),这种情况应该怎么办,谢谢!
我替老板做了近两年,一直没有签订合同,我离职前没有结清工资,我的工资分两部分
我替老板做了近两年,一直没有签订合同,我离职前没有结清工资,我的工资分两部分,一部分是基本工资,一部分是年度补贴,现在公司营业执照已经注销了,我还能问老板讨回工资吗?
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
企业不按照劳动合同上的时间发放工资,并且合同中没有写明工资数额
企业不按照劳动合同上的时间发放工资,并且合同中没有写明工资数额,是否可以按照合同进行诉讼
我在一家私企工作,现在已经离职,但工资一直没发,当初工作的时候也没有签订劳动合同
我在一家私企工作,现在已经离职,但工资一直没发,当初工作的时候也没有签订劳动合同,最近听闻该工司已经申请停业了,我想问一下,这拖欠的工资能否要回?该怎样维护自己的权益
您好,我在一个企业工作四年半,在这期间第一,签订了劳动合同,但是所有合同我手里没有
您好,我在一个企业工作四年半,在这期间第一,签订了劳动合同,但是所有合同我手里没有,都在单位,跟他索要他不给,第二,在工作期间没有交过任何社保,第三,在12月23日晚上临时通知我不用上班,说给我安排了一个跟我专业无关的工作,我没有接受,没有提前告知,备注:我工作下班时间兼职自己做微商,公司以我做微商为由
您好,我在一个企业工作四年半,在这期间第一,签订了劳动合同,但是所有合同我手里没有
您好,我在一个企业工作四年半,在这期间第一,签订了劳动合同,但是所有合同我手里没有,都在单位,跟他索要他不给,第二,在工作期间没有交过任何社保,第三,在12月23日晚上临时通知我不用上班,说给我安排了一个跟我专业无关的工作,我没有接受,没有提前告知,备注:我工作下班时间兼职自己做微商,公司以我做微商为由