怀孕七个月，在公司三年多，工资4K，现公司在裁员，赔偿金如何计算？？
我现在怀孕七个月，在公司三年多了，五险一金，现公司裁员，我现在月薪4.1K，赔偿金如何计算
怀孕后公司欲将我调到公司项目部，谈条件时说是取消我的浮动工资，浮动工资是我一直都有的。我认为公司在变相给我降薪，根据女职工劳动保护特殊规定，女职工三期不予降低工资，公司HR给我沟通时一直强调合同工资没有降低，不算降薪，我该如何维权呢？我想了解公司是否违法？
下个月我公司会被另外一个公司收购，我已在原公司做了2年多，这2年多都一直有够买社保和公积金。现在和原公司的合同还有1年多，我怀孕8个月了，新公司这样可以和我解除劳动合同吗？如果新公司不要我了，我应该找原公司还是新公司索赔呢？具体能赔多少呢？
成年未婚男女怀孕，男方不想结婚女方如何维权？未婚生育小孩是否需要承担法律责任
有一对成年情侣未婚怀孕，女方要求男方结婚可是男方迟迟未给出答复，一拖再拖。请问女方应该维护自己的权益。如果未婚先生了孩子是否需要罚款？如果需要应该是由谁负责？男方是否应当给予女方精神赔偿？
初期店经理无故叫我停职，后期曾多次找他谈话，说要无故调配我的工作岗位，为无法从事曾与他沟通，想向上级反应，他说我越权了，叫我回家等通知，期间一直没有给我排班，临近月末通知我要去上班，并威胁我如果工时不够将停掉我的保险，再后来电话威胁我说让我自己选择离职或者公司解聘，后来因为手机丢失失去联系。再后来去
我在一家互联网公司工作了四年，2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月，公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职，触犯了公司章程等等。 关于公司提出的兼职情况，在此进行说
我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢
我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢 请问连云港经济补偿这块怎么计算呢 谢谢李律师，公司辞退我是不符合法律规定的
