因公司生产问题放假3个月，现在又让周六补班，周六日是休息日

因公司生产问题放假3个月，现在又让周六补班，周六日是休息日，不补班就算事假，这违法么？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20170115av1
提问时间：2017-01-15

工作一年多未签劳动合同，现在怀孕三个月公司主管一开始要求我休息到生产完再说，现在又改口说让我休一个月，9月份看情况（休息是无工资），我询问主管:医生说现在完全可以上班，你不让我上班了，是要解雇我的意思吗？她未回答。这种情况下能告她非法解雇吗？

ask20150724mxn 已过期 2015-07-28 回复(2)

公司拖欠三个月工资，现在又给放假，让休息但又不承诺有工资，我

公司拖欠三个月工资，现在又给放假，让休息但又不承诺有工资，我可以拿收银台钱走人吗？（只拿属于自己工资那部分）

ask20150801e6g 已关闭 2015-08-01 回复(0)

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

ask20150806f0i 已关闭 2015-08-06 回复(0)

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）

关于公司放假工资及年假问题公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休

ask20150806f0i 已过期 2015-08-06 回复(1)

公司中的加工厂搬迁到其它厂合并，工人不同意去，现在又说不搬了，继续本厂生产，但在放假

公司中的加工厂搬迁到其它厂合并，工人不同意去，现在又说不搬了，继续本厂生产，但在放假！工人不愿意做，我们可以告公司要之前的加班费吗

ask20150819lo5 已过期 2015-08-19 回复(1)

刘律师您好！我有个问题找您帮我解决，我现在在的这家公司接到的单少导致部分员工放假

刘律师您好！我有个问题找您帮我解决，我现在在的这家公司接到的单少导致部分员工放假，从今年的8月份开始放假到现在，请问刘律师像这种情况公司应该给工人最低的保底吗？谢谢！

ask20150930nh2 已关闭 2015-09-30 回复(0)

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的

我现在辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的，现在己经递交有5天了，公司说不给批，我现在已经没去上班了，请劳动保障他们说要拿证据材料，我拿不出来，都在公司哪里，而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字，考勤表也没有了，我怎么办？非要等一个月才能提起仲裁吗

ask20160223dbs 已过期 2016-02-23 回复(2)

你好；请问公司因生产问题，我现在被公司停工待岗，但要求我每天正常回公司考勤上班

你好；请问公司因生产问题，我现在被公司停工待岗，但要求我每天正常回公司考勤上班，但工资待遇是按当地最低工资标准结算，这样合理吗？

ask2016031478e 已过期 2016-03-14 回复(4)

您好，我想咨询关于生育险的问题：我还有两个多月要生产了，但是现在公司要我办理入职另外一家公司

您好，我想咨询关于生育险的问题：我还有两个多月要生产了，但是现在公司要我办理入职另外一家公司，还说帮我续缴保险，我已在原公司满一年多，请问如果变更劳动关系，会影响我生育险的报销和产假的使用吗？

ask201609274wx 已过期 2016-09-27 回复(3)

在职期间，公司体检查出问题，重大疾病，病假休息了1年半，公司现在提出让我离职

在职期间，公司体检查出问题，重大疾病，病假休息了1年半，公司现在提出让我离职，但我的合同尚未到期，请问公司有辞退我的权利吗，或者公司对我有没有补偿的说法

a.a☆*:.｡.❤ 莹莹已过期 2016-11-16 回复(1)