我公司二月份开始要上班12小时,做二天休息一天,工资不变!现在是做六休息一天8小时工作制!这样做公司是不是不合法了?
公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了,是否属合同变更
我是某公司的一名管理人员,现公司法人代表因身体不胜工作,公告其工作事项交由他人代理,公司改革,组织结构重新组合,工资结构也改变,原有奖金,年资及工作补贴,绩效奖金全部取消,属于变向降薪资......这是否构成合同变更,能否构成解除合同的条件
在公司上班时间为工作上的事情,主管辱骂职员还主动出手打职员,公司却开除了职员,职员可以申请劳动仲裁吗
本人在公司担任计划员岗位,2013年8月29日入职,公司2013年11月1日才与我签订劳动合同,合同期限到2016年11月1日到期,2015年3月19日上午在公司工作中因为工作上的事情被主管打骂,主管先动手出于自我防卫打了起来,事后并未报警不了了之,公司却只把我开除了,说我违反公司规章制度,可我对公司规章制度都不知道是什么?请
公司财务在上班时间兼职做其他公司的财务工作,公司可以辞退吗?
公司财务薪水不低,入职后签订了合同(本地劳动和社会保障局统一格式合同“甲方安排乙方执行标准工作制),购买了社保,最近老板发现其在上班时间做兼职(其他公司的兼职会计)(其他同事也无意中发现她电脑里有其他公司的账务资料),打算与其解除劳动合同,请问这符合劳动法吗?该财务在平时的工作中并无重大过错,交代的
您好,我在东莞的一家公司上班至今已八年时间,公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时
您好,我在东莞的一家公司上班至今已八年时间,公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时,如今职工还需三个月才批,是否合法,职工后我们的社保是否可以得到补贴
因为自己带孩子,没时间上班,上班七年了,现在不想去,等着公司开除我,可以吗?因为开除才有失业金领
因为自己带孩子,没时间上班,上班七年了,现在不想去,等着公司开除我,可以吗?因为开除才有失业金领。公司会不会不给我任何说法,也不通知我,直接停我保险?还有公司拖欠我们保证两年多了,他们会给我补上吗?
你好,我在公司上班期间因工作需要蹲的时间久了,站起来走了几步晕倒了摔伤了鼻子,伤口2
你好,我在公司上班期间因工作需要蹲的时间久了,站起来走了几步晕倒了摔伤了鼻子,伤口2.5厘米,深见骨膜,缝针了。公司没有交保险,也没报工伤,半年了,我可以报工伤吗
公司经营不善,要求元旦放假,但上班时间不定,请问这可以全是无
公司经营不善,要求元旦放假,但上班时间不定,请问这可以全是无限期放假吗?这样合理合法吗?