公司因欠供应商货款设备给查封,而员工工资五个月没发放,而我们也做了财产保全。请问在这种情况下,我们员工是否可以可以拿到属于我们的工资呢
有限责任公司拖欠员工工资后,宣布破产,股东是否就不用偿还债务了
公司由于经营不善,拖欠员工两个月工资,并且没有和员工签署劳动合同及购买社保,现在老板说给员工打白条,说是当做公司外债处理。等公司好了以后再发工资,不然就宣布破产。即使办公用品拍卖也不值几个钱。难道公司宣布破产,即使股东有钱还能开几家公司的情况下,股东都不对外债有承担责任吗? 公司注册资金100万。股东借
我已经在一个公司做了快六个月了,被开除后是否能拿到赔偿和结清所有工资?
我已经在一个公司做了快六个月了,现在公司要把握开除了。但说我还在试用期,不算开除,而且我们的合同还没有明确的工资和待遇。我们的合同虽然是我来的时候签的,但合同其实是我已经做了3个多月以后补签的。合同上写的签订日期是我入职的那天。不知道我如果被开除了,可以拿到什么补偿。
某公司规定,在员工离职后,当月工资暂时不发,等到2个月后才给发,离职以后,2个月后才给开离职证明,请问一下这个是否合法? 怎么样投诉?
公司不和员工签订劳动合同 并声称迟到扣工资的百分之十是否合法
我入职一个公司的时候没有和我签订劳动合同 上班时间5+1工作制 2012年1月1日后老板说停休 8:40上班 8:35点名 迟到者扣工资的10% 以前是扣10块钱 元旦期间只是当天工资 现在我离开该公司了 打卡时间我没有吃到 但是扣了我工资的10% 是否合法
我们公司是服装公司,此员工任职打版师职位,在职2年期满,还有2年合同期未满,由于最近工作态度不认真不积极,公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资,工作失误,公司已经做了详细记录,并且告知他本人了,他得部门领导已经签字确认,我们合作的工厂也给我们发了证明书,证明是样板的原因造
朱律师,您好,我是一名从事销售行业的营销驻外人员,于2011年3月与公司签订用工合同,签订期限3年,现准备提前一月向公司提交辞职报告,但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由,发出短信通知我,公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资,这种行为是否合法? 若是本人提交辞职报告