我于04年进了一家外资企业，，现已干8年，由于工资问题我们现在达不到一致，我不想在这个公司工作了。我能得到什么补偿吗
我们就签了两年的合同，以后我就没有签过，我的手里也没有合同
公司是一家台资企业，部门裁员，我现在怀孕5个月，公司与我协商解除劳动合同，因为对公司其它的部门不了解，人也都不认识，所以想如果公司给出的条件可以，我就接受了。如果我同意，我应该得到怎样的赔偿是符合法律规定的？
手部肌腱断裂，无法正常完成工作。如果公司要和我解除劳动合同能否得到公司赔偿。
由于右手中指肌腱断裂，进行2次修复手术后还是无法正常活动。右手中指末端2个关键无法活动。但是这个不是工伤造成。如果无法胜任公司安排的工作，公司要与我解除劳动合同是否能得到公司的赔偿？
公司要解除劳动合同，我可以得到什么赔偿？如果我要求公正待遇可以吗？
公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元之多，最可气的是公司领导是派我来取代她的，平日的工作我付出的也更多，广州的销售在我来之后增长了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不
我和公司签了三年合同,要到今年四月底到期,到目前为止我已在公司干了5年多了,但公司现在无故提前跟我解除合同,我该得到哪些赔偿
知名房地产公司当时招聘我为观光车司机！开了1个多月后一期开盘完车子停开等下期开盘时开期间干一些与本职工作无关的事；当时招聘说是司机没说要干其他事工资还不错所以有怨言也就没说了。可现在年后换了个领导觉得我们是眼中钉让我们扫厕所等，个人认为变相逼我们辞职，今天干事时期间休息了下领导当很多人面对我们3人说：
自2002年9月至2012年5月29，合同期满，公司将到时解除或不续约我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？
我刚从学校毕业一年，在一家公司也干了一年了，担任助理工程师工作，因为与公司上层矛盾，被强制派遣到生产线上工作（以毕业大学生到车间实习的名义，我到这家公司时这家公司并没有这种毕业大学生必须去车间实习的规定。公司针对我的事情特地刚制定了一个大学生必须去车间实习的规定）我不同意，我想咨询下如果这家公司如果
我于11年进了一家外资企业，并签订终身制合同，现已干九年，因公司有搬迁意识，目前想把老员工裁走又不想贴钱，就想办法整走，我就是在工作中主管找我麻烦，我不服与主管争执，在争执中被主管殴打，公司已出钱给我医治，现已康复，没有伤残。请问我现在不想去这家公司上班了，因为去了也不可能让我好受的，能让公司提出解除
