1.公司入职的时候找了个培训机构给我们提供培训，还签了一个1W元的违约协议，服务不满三年，需要交纳1W元，请问如果走劳动合同法，我们需要交纳这1W元吗？ 公司离职的同事交纳情况是有的要，有的没有！ 2.关于我的人事档案，由于读研需要调动人事档案，请问我掉档案去学校需要公司开具的离职手续吗？
我是一名09届应届毕业生，因为考研没有考好，所以在国家线没有出来之前在网上与一家企业签了约，可是并没有谈论关于违约金的问题。可是去解约的时候，公司让缴纳违约金。是否应该缴纳违约金。 谢谢 并没有签订书面协议。
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样做的后果是什么？两人都犯罪了吗？一般情况下的量刑是怎样的？谢谢！ 这个事情我朋友是知道的，她没有主见都听丈夫处理，请问这种情况我朋友犯罪没有呢？
我在05年的时候去上级医院进修半年,当时院里让签了一份<协议书>主要内容为进修结束后5年内不能离开医院,如违约按全部培训费用的5倍赔负,今年09年我考上了研究生,院里让我交<进修费+差旅费+工资>的五倍. 我想咨询一下违约金是如何计算的? 工资应该算在培训费里吗?我觉得培修费用就是进修费用. 有的律师说按约定赔负.有的
我们公司是软件公司，有的部门是给部队做项目的，属于保密单位。我说在的部门不涉及保密内容，请问我只在08年10月签的合同，在离职时是否需要违约金。多谢！
本人在私立医院上班，医院要求签合同，合同上标明员工离职提前三个月递辞职报告仍视为违约，赔医院违约金5000元，请问合同法上有这个规定吗？合法吗？
你好，我考上了某高校春季在职研究生，拟录取时签订协议说：先缴纳学费的10%作为违约金，如果正式录取后不来，则违约金不退回。 可是，我后来又考上了该校的秋季研究生（比春季多了一个证），请问，这样的违约金可以要回来吗？ 这样收取违约金合法吗？
我是一名09年的特岗教师，还有不到四个月的时间就要合同期满了，由于考上了研究生，学校要求必须在5月5号前把档案寄到，否则就没了读研资格了。所以想提前去教体局里取档案，这并不影响我把服务期服满，因为大学9月才开学。但是教体局不放我的档案，还说我若是提前提档的话就是违约，还要我交两三万的违约金，可是我们每月
我在一个国有事业单位，签约五年，只工作了一年半，现在辞职了，但是被单位以‘培训’的名义索取了3万元违约金，不交钱就扣档案，算开除。我把钱交了，我没有参加过任何技术培训，合同上也没有关于违约金的任何条款，我这种情况可以通过法律途径把钱要回来吗？谢谢。 我已经向北京市仲裁委申请人事仲裁，他们说哪个单位属
已签三方，约定违约金2000，试用期内辞职是否违约？档案问题
我是2012届毕业生，今年4月和一个公司签了三方，约定违约金2000，4月17日去公司报到了，现在是试用期，辞职是否违约？签三方时，我问人事公司能否接受档案，回答是能，但我并没有要求调档，当时她也没有填档案栏，今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了，并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心，公司的这种做法是
我2006年毕业来北京一家国有企业工作，合同签的10年，现在向单位提出辞职，单位提出要将人事档案放到街道办事处。请问这样是否合理？放到街道办事处是不是表示我不再具有干部身份，这样对我的退休是否有影响？谢谢 我是希望单位可以给我放到人才中心，但是领导不同意，单位应该是用档案打到街道此举来留人吧。请问有没有依
