白女士在公司写上司的工资条的时候、只是小小抱怨工资少、随便在工资纸条上面写商【贪污】之类的字、【上司没有贪污这事】不慎被单位的一个甲同志拿走、在白女士不知情的情况下、甲同志拿到纸条后自动辞职、随机拿着纸条告了上司贪污、并说那张纸条是白女士亲手给他的、白女士根本不知道那张纸条放哪了、是甲同志在白女士的办公位置上偷拿的、可上司认为白女士是甲的同伙要开除白女士。这件案子该怎么处理？白女士能保住自己的职位吗？
特岗教师未满一年能辞职吗？怎么辞？我是2010年考了广西贵港的一个特岗，原来签的合同是三年，一年试用期，从2010牛9月1号到2011年8月31，如果今年8月31之前，比如27或者28号提出的辞职，可以马上离职吗？当初签合同上面并没有写明违约金，那我是不是就可以不用交付违约金呢？
我是今年毕业生，在去年元月那时签的协议，7月毕业了，8月去单位，还没有签劳务合同，算是见习期，来了二十多天了，我要辞职，到单位的局里说是不同意，左右为难不让走，还说是就算是辞职了，还得交违约金，我该怎么办？要辞职办理手续怎么弄了？我想咨询一下我辞职可以吗？请您帮忙解释一下。
我是2010年考了广西贵港的一个特岗，原来签的合同是三年，一年试用期，从2010牛9月1号到2011年8月31，如果今年8月31之前，比如27或者28号提出的辞职，可以马上离职吗？当初签合同上面并没有写明违约金，那我是不是就可以不用交付违约金呢？
您好，我于7月份面试进入当地某公司，7月17日签订试用期合同，合同规定7月20日合同生效。但我们是7月18日正式上班的。合同规定试用期满一个月方可领取工资，标准一千二一个月，工资与考核挂钩。我们于8月23日正式辞职的。现在公司跟我们说我们一个月的工资要扣除公司的培训费（公司并未出资培训），还要与培训期的考试成绩
我在东莞桥头美盈森环保科技有限公司上班，2011年7月2日到2011年10月1日为试用期，8月25日收到主管口头通知让我自己写离职申请，说公司要裁员了，但是我没有签这份协议，因为不是我的原因裁员，而且我也没有违反公司任何规章制度。而且加班公司也不给加班费。现在我该怎么办？
上个月25号我辞职了，老板批准了，但是没结算工资，由于是试用工，合同没签，这个月能拿回没结算的工资吗？
我在一个酒店上班没说试用期是多长时间，现在酒店试营业，开工资的80%算试用期么。我要辞职的话是要提前三天么，能要回来工资么，？ 酒店一开始有一个月的培训期（7月份），大部分时间都是打扫酒店的各个房间的卫生，到8月份就是试营业了。没有签合同
