公司不交保险，用合同里边说保险在工资内支付了，是不是合法？

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提问人：ask20170113uz0
提问时间：2017-01-13

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。

短信用户已过期 2014-04-06 回复(3)

你好，我在公司上班将近3年了，而且也有合同和保险，请问公司辞我是不是给我补2个月的工资

1446611432 已过期 2015-11-04 回复(8)

一个公司不签合同不上保险，现在还一直拖欠一月工资不发，这个野谷集团有好多分公司里边领导管理很乱

一个公司不签合同不上保险，现在还一直拖欠一月工资不发，这个野谷集团有好多分公司里边领导管理很乱，把我招进来的那个领导说现在不管了，换成基地那边管了，我现在想仲裁他们，我应该是仲裁哪个公司呢？

ask20151115tnl 已过期 2016-03-16 回复(2)

绩效工资未写进合同，离职时候公司不予支付是否合法？

ask20160317rf1 已关闭 2016-03-17 回复(0)

合同工资比实际工资高这公司合同合法吗