我是在一家外资厂上班,去上班在公司的厂门口摔伤了,当时公司主管有派车,借钱以及员工一起去医院检查,共花费了700多,休息了半个月,当时去医院的时候主管说可以是工伤的,请假条主管开的是工伤,现在我上班了,拿了发票去,人事部现在不给我报工伤,说我当时没有报110和交警,没有认定书,不给我报工伤,我现在该怎么办?因为我们是外地人,当时是由劳务派遣公司进去的,我们现在每个月都有扣五险一金,公司说我们外地人的医保要在六个月以后才可以用,如果我的医保可以用就算是不报工伤的话我的损失也会小一点,现在医保用不了,工伤也报不了,我该怎么办?请问这样公司有没有违法,我该怎样才可以拿到自己的权益。
•我在苏州园区上班去年发生了工伤经鉴定是十级请问多长时间公司才可以给赔偿
我在苏州园区工作2010年3月出了工伤鉴定为十级我现在要离职,请问应该能赔多少钱,钱什么时候可以给月工资扣完公积金2000左右交的是C类现在离职可以那到钱吗?谢谢
请问我在公司的门店上班而门店没办理营业执照公司没跟我签劳动合同我可以要求赔偿吗?
我是在一家公司的门店上班的,但是门店没有办理营业执照在这种情况下公司没有跟我签劳动合同那么我还可以要求公司赔偿吗?还有要求赔偿的前提需要什么?请求有心人解开我的疑问?谢谢
母亲死于交通意外,死亡时间为上班时间,外出为公司办事,请问可以向其公司提出索赔吗?
您好,请各位帮忙解答一下,事情是这样的: 我妈妈于去年8月份因交通意外死亡,当时是处于上班时间,外出原因为为公司买菜,交通事故鉴定为肇事司机责任:70%,我妈妈的责任为30% 但是她才上班三个多月,并未与公司签署劳动合同,请问这种情况下,我们可以向其公司提出索赔吗?大概金额为多少呢? 此公司负责人有两个公司
我公司一名职工,在上班途中骑摩托车摔伤,头部受伤,打电话向家人求助后昏迷,本人及家人均为报警。公司去探望后,经查该员工已缴纳各项社保,故公司待其康复后,携带该员工病例、住院证明、药费单据、劳动合同等到社保处申请工伤补贴,但社保处以“未报警,无法证明事故情况”为由,拒绝受理。 请问,这种情况公司应当如
工作时因摔伤导致胸椎压迫神经,干重活就疼,目前可以行动,请问大概为几级工伤?
工作时因摔伤导致胸椎压迫神经,干重活就疼,目前可以行动,请问大概为几级工伤?
昨天工作刚满一年,但昨天提出离职了,至今还在公司上班,请问5天年假还可以休完再离职吗?
昨天工作刚满一年,但昨天提出离职了,至今还在公司上班,请问5天年假还可以休完再离职吗?