我工伤四级,今年新认定的老工伤人员,我是03年12月份的实习生,上班一个多月后出的工伤,现需要提供工伤前12个月的工资证明,但当时没有工资条,发到手845块左右工资是现金,工长知道这个情况,单位没有记录,但单位也知道情况。在这种情况下,我是否可以让单位出具一份当时发放工资的证明来替代需要交的工资台账?另外我只开了一个月的工资,那前12个月的平均工资应该怎么算?
先谢过回答者,多谢您的帮助!我是工伤六级伤残,评残后身体不能参加工作,所以一直没上班。单位未按有关工伤政策给我开资,还把我的原基本工资降了一档,工作部门与职名改变,理由是我没写书面申请要求开伤残津贴。可是我看法律上没要求让个人写申请啊?现在单位要主、辅业分离,请问我被分到辅业对吗?工资降低,职名改变
请问10 级工伤 除了 一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金 外,还能不能要求单位支付工资每个月百分之多少的伤残津贴,有没有法律文献规定?? 还有就是安装假肢以后再单位辞职后,能不能要求辅助器具的一次性赔偿?具体是怎么操作?请律师详细解答下!
早上去社保局问了,他给说是按社保平均工资算,是3552。给我算出来,每个月只能1599,我父亲是四级工伤,我算出来是2664.问他,他说里面还打折?请问打折打的是什么?一次性赔偿,就享受一次性补贴。每月津贴,护理费,别的什么没了?而且只算20年,这样合适嘛? 就按月工资算2000.75%还有1500,3552算就多99块?还有就是、
1969发生的工伤,2011年鉴定为三级伤残,可否得到“一次性伤残补助和伤残津贴”?
1969发生的工伤,2011年鉴定为三级伤残,可否得到“一次性伤残补助和伤残津贴”?