你好！我上了14天工作，公司不发工资，要求必须半个月以上

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提问人：ask20170112z59
提问时间：2017-01-12

我从事网站行业工作，当初进公司之前就说好，试用期工资是2千，但是在试用期过后，我的网站没有做完，然后想请辞，但是工资说只发一般工资，然后我想拿回另外一半，我说我在离职之前还是完成网站，但是公司说，可以给最后期限，但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资，这样我还可以要回我的工资吗？

mayichu 已解决 2013-01-09 回复(3)

每工作一年以上具备什么条件可以向公司要求支付一个月的工资呢

qinshou42b 已解决 2014-06-27 回复(4)

你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资

你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资，但是我没有直接有力的任何证据证明我们的劳动关系，只能口述近8个月里与工作有关的任何问题，这样可能会胜诉吗？或是1定会败诉？几率大概怎么样呢？

短信用户已过期 2014-09-03 回复(9)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资

你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资，我该如何起诉他们

ask2015062325e 已过期 2015-06-23 回复(9)

你好，我工作矛盾打架而离职的，公司不给工资，说打架必须开除走人

你好，我工作矛盾打架而离职的，公司不给工资，说打架必须开除走人，经过协商，公司给发工资，但是要扣除我工服费用，总共有不到三千块钱工资，就要扣两千多块，这样合法吗？我有权利要回全部工资吗？该怎么要回全部工资。

ask20151230bku 已过期 2015-12-30 回复(2)

李律师，你好！我于2005年到一公司做员工至今，上月公司要求50岁以上的女员工自己写辞职申请

李律师，你好！我于2005年到一公司做员工至今，上月公司要求50岁以上的女员工自己写辞职申请，这个月就让走人，要不写工资按临时工算，要留下继续干以后工资也按临时工算，那样每月干原来的工作，工资少了I000多，请问公司这样做合不合法？

ask20170104fwy 已关闭 2017-01-04 回复(0)

你好，因手机分期公司上诉了，要求10天内一次性还清所有的钱，可现在因为工作原因没有能力一次性还清

你好，因手机分期公司上诉了，要求10天内一次性还清所有的钱，可现在因为工作原因没有能力一次性还清，我可以向法院提起申诉吗？如果不可以申诉，我又没有能力一次性还清，会有什么样的结果？是会冻结我的账户还是会坐牢？

ask20170106gzf 已过期 2017-01-06 回复(6)

你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资

你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资。

ask2017010974n 已过期 2017-01-09 回复(2)

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资

我和和劳务公司签订的劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱，但是未注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点，两班倒，但是未注明夜班工资；周末，节假日均无休息时间，也没有调休，节假日未注明三倍工资。请问，公司的这种做法是否合法，是否侵犯了我的权利？还有，当时签合同时，法人代表没有签字，也没有盖

ask20170110p45 已关闭 2017-01-10 回复(0)