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职业病换岗降薪

确诊为职业病,单位调岗降薪(按广州最低工资标准发放)。 因工伤认定及伤残鉴定程序未走完,又不能解除劳动关系。 针对单位调岗降薪应如何维权?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:15521219891
提问时间:2017-01-12
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