我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿。
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?试用期3个月未交保险怎么补偿?
2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
我试用期一个月,上了20天的班,公司无故辞退我,请问一下工资应该怎么算给我
我试用期一个月,上了20天的班,公司无故辞退我,请问一下工资应该怎么算给我,我试用期工资月5000
请问律师一下,民间公司与员工提前解除劳动合同,按照劳动合同法对员工进行相应补偿
请问律师一下,民间公司与员工提前解除劳动合同,按照劳动合同法对员工进行相应补偿,其经济补偿需要课税吗
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月,只发当地最低工资,这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗?
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月
请问《违反和解除劳动合同补偿条例》里十一条的十二月平均工资怎么计算?公司给员工放假六个月,只发当地最低工资,这六个月可以算入十二个月的平均工资里吗?