我与公司签订合同，缴纳五险一金，现在公司先无偿加班，后不允许休息

我与公司签订合同，缴纳五险一金，现在公司先无偿加班，后不允许休息，一个月休一天之上扣满勤，这种情况我该怎么办

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提问人：ask20170112vvm
提问时间：2017-01-12

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您好，我与原公司未签订合同，口头试用期为一个月，现在刚过两天，现因总公司监控检查做得不到位，要被罚款1000多且被开除，请问这个合理吗

ask201606306a4 已过期 2016-06-30 回复(1)

我与公司签订的合同，出去培训后要服务够十年，现在十年不到，我想辞职，那时签订的合同也没留下一份，这种情况我应该怎么办？

ask201607061l5 已过期 2016-07-06 回复(2)

您好！我是一名商贸公司的普通员工，现在公司委托我与另一个公司签订代销合同，合同上加盖公司章，负责人会给我一份委托协议书，协议书用公证吗？如果合同出现问题，我会负法律责任吗？谢谢了

zmdb123 已过期 2016-07-06 回复(1)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

公司现在强制加班，每天必须有领导开的任务完成确认单，才允许休息，若不完成任务，就出不了工厂大门，我可以举报他吗？

ask20160806s86 已过期 2016-08-06 回复(1)

律师你好，我与公司签订了无固定期合同，现在遭到解雇能得到什么赔偿？谢谢

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包明已过期 2016-10-10 回复(2)

在公司工作两年，公司未与我签订合同，也没缴纳保险，现在公司无故把我辞退，我申请劳动仲裁，按劳动法，我应该得到多少经济补偿

。银源食品已过期 2016-12-19 回复(1)

我与公司签订合同，缴纳五险一金，现在公司先无偿加班，后不允许休息，一个月休一天之上扣满勤，这种情况我该怎么办

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