用人单位有权利只给员工一半底薪吗

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提问人：ask20170111pp2
提问时间：2017-01-11

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

在合同期满前一个月，我告知用人单位合同期满就不续签了。在合同期满前半个月，用人单位口述让我写了一份辞职信，用人单位有没有权利口述让我写这份辞职报告？在签订劳动合同至合同期满前的倒数第三天，用人单位一直没有将所签订的劳动合同给我，工资条也只发到去年年底，今年的工资条没有发放。用人单位的这种做法违反了

xyf4751 已关闭 2015-07-29 回复(0)

请问，急辞工。用人单位有权克扣员工工资吗？

ask20151217p2j 已关闭 2015-12-17 回复(0)

员工在三个使用期内，工作表现差，用人单位有权利辞退此员工吗

ask20160120xk4 已过期 2016-01-20 回复(1)

派遣员工在哺乳期间用人单位是否有权利开除员工

ask201604079wq 已过期 2016-04-07 回复(4)

用人单位与劳动者解除劳动合同后有权要求员工完成工作交接吗？

4月15日，员工口头提出由全职员工转为兼职。4月29日，员工提出要在当天解除劳动合同，解除手续办理好之后，以不满意兼职工资为由，拒绝继续上班。全职工作的工作内容此时没有交接完毕，但员工声称已经解除劳动合同，不再配合交接，直接走人。单位领导几次与员工协商未果。次月开工资日，员工来单位索要工资，单位领导希望

abnormalking 已过期 2016-07-17 回复(6)

公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工

公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要

1469091533 已过期 2016-07-21 回复(3)

未做满一个月，好像也没有签劳动合同，用人单位说要扣底薪的一半

未做满一个月，好像也没有签劳动合同，用人单位说要扣底薪的一半，和未满三个月扣两百，这样子合理吗

ask201609249pi 已关闭 2016-09-24 回复(0)

用人单位有权利不给员工合同吗

ask201611237uq 已过期 2016-11-23 回复(7)

签过合同，一直没有拿到，现在发生什么问题。员工有权让用人单位

签过合同，一直没有拿到，现在发生什么问题。员工有权让用人单位出示合同吗？

o(≧v≦)o 已过期 2016-12-26 回复(1)