单位部门外包了单位要和职工解除合同职工能德到补偿吗他们的保险
单位部门外包了单位要和职工解除合同职工能德到补偿吗他们的保险怎么办
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需
用工单位未给缴纳社会保险,我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗?
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作,但公司一直都没给我缴纳社会保险,请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗?要是可以补偿的方式和标准又是怎样的? 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
您好!我们单位将我们部门外包了,然后解除合同,重新签订新合同
您好!我们单位将我们部门外包了,然后解除合同,重新签订新合同,这种情况有赔偿吗,标准是怎样?谢谢
你好,我是企业保险经办人员,我单位在大连市内缴费,我单位一职工2016年3月解除合同
你好,我是企业保险经办人员,我单位在大连市内缴费,我单位一职工2016年3月解除合同。后转普兰店个体自己缴纳社保。他是98年工伤,因当时未做工伤纳入,在2016年6月做了工伤纳入。现在去市内办理一次性医疗补助金,市内工伤部门在系统查询已转入普兰店,让提交材料去普兰店。普兰店工伤以老工伤纳入时间是2016年6月要求补
你好,我是企业保险经办人员,我单位在大连市内缴费,我单位一职工2016年3月解除合同
你好,我是企业保险经办人员,我单位在大连市内缴费,我单位一职工2016年3月解除合同。后转普兰店个体自己缴纳社保。他是98年工伤,因当时未做工伤纳入,在2016年6月做了工伤纳入。现在去市内办理一次性医疗补助金,市内工伤部门在系统查询已转入普兰店,让提交材料去普兰店。普兰店工伤以老工伤纳入时间是2016年6月要求补
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变,他们解除合同上写的是我们自愿辞职
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变,他们解除合同上写的是我们自愿辞职,工作4年了可以提出赔偿不
我是1988年参加工作的,2017年单位要解除无固定期合同。我能否主张2008年前的保险
我是1988年参加工作的,2017年单位要解除无固定期合同。我能否主张2008年前的保险。其依据是什么?
我是1988年参加工作的,2017年单位要解除无固定期合同。我能否主张2008年前的保险
我是1988年参加工作的,2017年单位要解除无固定期合同。我能否主张2008年前的保险。其依据是什么?
你好,我想问问我的单位部门外包了单位要和职工解除合同职工以后
你好,我想问问我的单位部门外包了单位要和职工解除合同职工以后的保险怎么办能德到什么补偿吗