公司要求员工自己去交社保然后拿单子公司报销这对公司有什么影

公司要求员工自己去交社保然后拿单子公司报销这对公司有什么影响合法么

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提问人：ask20170111vt7
提问时间：2017-01-11

公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？

13714605459 已过期 2014-05-19 回复(12)

有个员工离职后，要求公司帮其买回其在职期间社保，请问员工是否也要出其社保承担的一部分？

882356 已过期 2015-12-11 回复(1)

ask201512294qm 已关闭 2015-12-29 回复(0)

员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保，这样合理吗？

ask201512299jk 已关闭 2015-12-29 回复(0)

员工离职后，要求补交社保，公司同意了，应该在多长时间内处理社保补交事宜呢？个人部分补缴应当提供什么资料呢？

1465288896 已过期 2016-06-08 回复(1)

ask201607293cp 已过期 2016-07-29 回复(1)

ask20160729m0z 已过期 2016-07-29 回复(6)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

工伤医疗费用全部由自己垫付的，然后社保报销只能到公司账户。可以申请劳动仲裁要求公司支付这些医疗费用吗？

送我一曲神曲吧已过期 2016-11-26 回复(2)

工伤医疗费用全部是自己垫付的，然后社保报销只能到公司账户。能申请劳动仲裁要求公司支付医疗费用吗

送我一曲神曲吧已过期 2016-11-26 回复(4)