保安公司为签约合同形式为我们公司提供安保服务，办公区域夜晚也都会安排人24小时值班，夜里我公司发生5间办公室被窃贼入室盗窃，丢失烟酒笔记本电脑等物品，事后和保安公司协商赔偿，保安公司认为其不存在失职行为，不予理赔，但我认为，虽然无法举证他们的失职行为，但至少巡查不到位，才给盗贼造成了可乘之机，请问是否可以全额或者部分金额的索赔。
公司提出由上海杨浦区办公地点改制上海南汇区办公，员工是否可以仲裁提出解除劳动合同要求赔偿金吗？
公司是房地产公司，由于没有后续项目，公司决定搬迁到现有项目上办公，先工作地点为杨浦区，项目在南汇区。公司注册地在南汇。因为搬迁的工作地点实在太远，所以不想去，请问员工可以出去解除劳动合同并要求赔偿金吗？
我因公车私用被公司劝退且没有续签劳动合同是否可以要求赔偿？如
我因公车私用被公司劝退且没有续签劳动合同是否可以要求赔偿？如何赔偿
因公车私用被公司劝退且没有续签劳动合同是否可以要求赔偿？如何
因公车私用被公司劝退且没有续签劳动合同是否可以要求赔偿？如何赔偿？
进公司一年半不到，怀孕3个月，合同签了3年。现在A公司因经营问题需要合并到B公司，但是A公司是有限责任公司，B公司是上市公司，实际上是同一个老板投资的， 但是却都不是以老板为法人。这种情况下， 我是否可以要求赔偿？
你好，我在一家公司服务10年，但因公司内部调整，私自把我调至其他岗位，我不同意、无法接受新的岗位。是否可以要求公司解约赔偿？我还想问一下，同事们都说我不是管理职，无法得到赔偿，这有没有依据？
总公司是外地的，在这边设置的分公司，入职的时候说试用期为3个月，公司没有要求签合同，问公司是否签合同，公司说签也行不签也行，这边的员工都没有签合同，而且要求有证书才能给交保险，工作了半年现在我想离职，是否可以要求赔偿
您好，公司要求我们承担异地社保差额中公司应缴部分，是否可以申请赔偿？
我司总部位于江西，我们的岗位在北京。由于北京和江西的社保基数有差额，北京的较高，所以公司只按江西社保标准为我们缴纳社保，北京与江西的社保差额公司和个人应缴部分全部由我们个人承担。请问这部分差额我们如何追回？是通过劳动仲裁还是劳动监察大队进行追讨？另：9月份公司对我们进行了调岗，由文职调到了销售岗位，
