如何补偿辞退员工工资

我跟私人老板管理工作已经3年，没有签订合同，现在老板要辞退我，能否得到补偿？如可以，该怎么补偿？

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提问人：叶国生
提问时间：2017-01-11

小蛮已过期 2016-01-18 回复(4)

公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿月工资应是3万吗？我

ask20160503qjr 已关闭 2016-05-03 回复(0)

辞退员工补偿和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？

ask20160531e2z 已过期 2016-05-31 回复(3)

ask20160610s7z 已过期 2016-06-10 回复(2)

新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗

ftxnj521 已过期 2016-08-02 回复(1)

无合同，没交保险，没有工资条，无故降职降薪，变相辞退员工，1月入职到现在已经9个月了，现在在职，如何维权？？证据：排班表，工资流水，工作照，名片，工装照，还有员工生日，联系电话等等一些文件，还有微信截图，记录等。

胡晶5683 已过期 2016-09-29 回复(7)

辞退员工补偿每年一个月是本人工资还是社平工资还是单位员工工资平均数

ask20161103t10 已过期 2016-11-03 回复(1)

ask20161112jmw 已过期 2016-11-12 回复(1)

我于1987年由学校正式分配到单位，同期共数名学生。2016年10月，用人单位提出，以莫须有的理由，单方强制解除劳动关系，让把档案和社保关系取走。停薪留职期间，我全是每年全额及时缴纳的单位要求的各种费用，一年不少，2015年交了13000元。

yunherencai 已关闭 2016-11-17 回复(0)

您好合同法规定辞退员工工作不满6个月补偿半个月工资,可我合同上是写一个月工资

ask20161229jcp 已过期 2016-12-29 回复(8)