您好!我想咨询一些问题。我刚到新单位工作不到3个月,暂时住在施工工地的办公楼中,在工作时间我在办公楼的楼梯摔倒,造成左手手腕骨折,由于我与公司并未签订用工合同,公司也未给我办理任何保险,所以我想问一下这种情况算工伤吗,公司应该承担什么责任呢?
我的家属在一家物业公司当保安,已签定劳动合同,但是劳动合同还未到期,由于每年的年终奖都要托到第二年的3月底才发放,工资也没有上调,于是打算再找一份工作,刚好我单位(超市)严重缺编,于是我与单位人事取得联系,很快进入我单位正式上班,1个多月过去了,人事部要求我家属签定劳动合同,并告知我家属不能同时签定双
我是在2002年在公司上班时右臂受伤,当时也就是在小诊所随便进行了消炎处理,休息了一个星期,过后开始上班。当时也无什么不适,后未受别的外伤(当时公司就是报销了医药费)。但自从2011年开始,右手手指无力,现在诊断是神经损伤(医生说应该是外伤相起的慢性劳损)。请问我现在能找公司要求赔偿吗?
我是在2002年在公司上班时右臂受伤,当时也就是在小诊所随便进行了消炎处理,休息了一个星期,过后开始上班。当时也无什么不适,后未受别的外伤(当时公司就是报销了医药费)。但自从2011年开始,右手手指无力,现在诊断是神经损伤(医生说应该是外伤相起的慢性劳损)。请问我现在能找公司要求赔偿吗?
我妈妈于2011年11月2号上班时发生工伤,现如今工伤鉴定为9级,2010年,我妈妈拿的月平均工资为2586元,2011年10月(即受伤前一个月,工资为2700元)我想问下,象我妈妈这样的能赔偿到多少钱?谢谢
五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元
您好!我有些问题想咨询一下。请问我刚刚在新单位参加工作两个多月,住在施工工地,没有签订工作合同,工作时间不慎在办公楼里的楼梯跌倒,左小臂与左小腿骨折,算是工伤吗?应该怎么与单位协调处理才合理呢?谢谢!