律师您好在没有涉及到培训费用这块，只是合同期限未到，我提前30天递交辞职信后

律师您好在没有涉及到培训费用这块，只是合同期限未到，我提前30天递交辞职信后，单位以没有找到合适的人来接替我的岗位为由，向我索要违约金合理吗？

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提问人：Merphy
提问时间：2017-01-10

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律师您好，请问在没签合同的情况下是否要提前1个月辞职，否则就没有工资。我是在以纯做导购，做了16天，现在因为个人原因要辞职，领班说必须的提前1个月，否则就没有工资。请问这是否合法？

短信用户已过期 2014-05-26 回复(6)

您好！我是一名餐饮收银员，我在这里三个月了，现在想要辞职，我们没有签工作合同期限只是填了入职表，两周前我递交了离职报告，由于缺少收银人员一直没有批我离职，我一定离开这里，请问我该以怎样的合理方式离职呢？

ask20150417is9 已过期 2015-04-18 回复(1)

张律师您好！我是在厂里上班口头跟厂里辞职了没有书面写辞职信，也没有提前一个月，请问我现在只想要最低工资保障可以吗？

ask201506011cr 已过期 2015-06-01 回复(1)

律师您好，我现在要辞职还是试用期，合同写好提前三天，我打招呼了以招不到人培训员工不容易为由不签字，上班不让带手机进厂，我要怎么办？

ask20150917msa 已关闭 2015-09-17 回复(0)

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ask20150917msa 已关闭 2015-09-17 回复(0)

您好！我有一个员工提前一个月辞职，因为没有签订劳动合同，他辞职也没有书面写辞职信，只有在微信上写文字，我也没有批准，离职后还有一个月工资不结算给他，他要去劳动监察大队投诉，请问他投诉劳动监察大队有用吗？谢谢

，已过期 2016-11-14 回复(1)

您好，请问我是一名工人，跟单位签了三年合同，还差一年零一个月我没有提前30天辞职，我现在离职了，单位让我交社保3倍的违约金，合理吗

ask201611234y5 已过期 2016-11-23 回复(5)

您好李律师，我想问一下我向公司递交辞职申请后没有请假就离开公司了，一个月后我想办理离职手续，但是现在公司不给办理，我应该怎么做？

ask20161202xjw 已过期 2016-12-02 回复(4)

您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信，我已经交了，但未再继续上班，并已经在另一家单位上班，。请问我这属于违法吗？？会有哪些责任？？目前还没拿到单位的终止劳动合同。谢谢！！请问我会有什么责任？谢谢！！

ask20161208u46 已过期 2016-12-08 回复(3)

律师您好、想问您一下，辞职申请应提前一个月以书面的形式递交给老板辞职报告，但是如果合同中规定，必须提前三个月递交辞职报告，这合法吗？我如果提前一个月递交了辞呈，那一个月之后，我离职，是不是老板应正常支付我这一个月的报酬？

real__gd 已过期 2016-12-13 回复(1)