本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资
本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资。
合同到期自动离职了，几天后找到用人单位讨要工资，用人单位以为提前俩月通知按合同自动延长一年为由拒绝支付工资，我该怎么办啊？
你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资
你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？
用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同
用人单位拖欠我本人工资，而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同，现在它就是找各种理由就是不给
单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发
单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发，去辞职后，单位说走了要扣两个月的社保自己全买，包的伙食费扣半年，合法吗？
单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发
单位只签了一份合同，本人没有，且已到期，不想做了，拖了一个半月工资未发，去辞职后，单位说走了要扣两个月的社保自己全买，包的伙食费扣半年，合法吗？
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？
关于劳务派遣员工合同到期离职后，用人单位不发年终奖，合理么，我改怎么办？
本人是劳务派遣员工，2014.11—2016.12.31在用人单位工作，16年12月底合同到期选择离职，由于用人单位年终奖发放较慢，所以12月还没有拿到16年的年终奖。用人单位其他劳务派遣工的年底双薪放在1月发，单位说我1月不在，所以拿不到双薪 单位说2017年1月发的双薪是针对2017年的，即年初发放双薪，不是16年的，所以我也拿不到
因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角
因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。
本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资
本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资。
