你好，我想问下我怀孕了。然后公司的制度上是规定考核不合格不续聘的

你好，我想问下我怀孕了。然后公司的制度上是规定考核不合格不续聘的，今年我考核不合格，他们要辞退我，这样合法么

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提问人：ask20170110fyf
提问时间：2017-01-10

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你好，公司在我结婚一个月之后就先降薪了，然后我怀孕了，公司各种安排，值夜班，跑销售，我申请了不想值夜班，公司不干，我应该怎么办呢

ask20160327mq7 已过期 2016-03-27 回复(2)

你好，请问一下我们公司要改变工资制度，有十个以上的人不同意，然后同意的人按新的工资制度，不同意的人按原有的工资制度，但不参与新工资制度的提升，请问这样合法吗？

ask2016040126t 已过期 2016-04-08 回复(3)

你好，我怀孕三个月流产，按公司规定休息15天，但政府的生育津贴是按30天算，那公司是用这30天的生育津贴来抵15天的工资么？

ask201605163wl 已过期 2016-05-16 回复(8)

你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办

ask20160518lf5 已过期 2016-05-18 回复(6)

你好，我是一名话务员，现在怀孕6个月，我因为上个月出了三个差错现在按公司规定提升培训，公司规定提升培训三次解除劳动合同，如果我三次都没有通过，也会接触劳动合同吗？

ask20160622f1h 已过期 2016-06-22 回复(2)

您好，有绩效考核的岗位，怀孕职工考核不合格，能按相关制度要求调整薪资么。

ask20160718ya0 已过期 2016-07-18 回复(2)

怀孕6个月了，因违反公司规定制度被公司辞退，可以申请劳动仲裁么

ask201609120cf 已过期 2016-09-12 回复(1)

你好，请问合同期间，签订公司的考核制度，公司可以以业绩不达标予以辞退吗？

ask20161106vlu 已过期 2016-11-06 回复(1)

你好，我们公司规定15号发工资但是每个月都不按时发工资然后到了18号的时候我离职了公司说我没工资请问这合法么

ask20161121uy3 已过期 2016-11-21 回复(7)

你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元。我想问一下可以搞劳动局吗？

ask201701037go 已关闭 2017-01-03 回复(0)