应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170110ohz
提问时间：2017-01-10

相关咨询

我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我是当天辞职当天走的。我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？

r297187015 已过期 2012-03-23 回复(2)

应届毕业生实习期间和杭州的一个公司签了三方协议，但是毕业不想去了，打算另外找一份黑龙江的工作，但是学校说会把档案发到杭州，怎么能把档案发到生源地呢？苦恼

ask20150524j0z 已关闭 2015-05-24 回复(0)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

我在超市上班，做了一个月零两天，现在由于个人原因想辞职公司不批，如果辞的话就要扣工资提成，底薪1500被七七八八扣的只有1400，我上了一个多月的班到头来工资只有那么一点我不甘心，想咨询一下按桂林劳动法怎么算的

ask20160606k2s 已关闭 2016-06-06 回复(0)

产假期间单位支付基本工资，产假结束后由于我个人原因辞职，但是剩下的生育津贴单位会计说规定不发给我。我去社保查询我的生育金已全额发给单位，单位是民营医院。我想问一下这剩下的生育金我能拿回来吗？还有一大部分呢！

ask20160930x9s 已过期 2016-09-30 回复(1)

我在公司做了一个半月，签合同的时候工资八千，现在由于个人原因要辞职，但是公司说不满一年，不发工资，这合理吗

ask201611173cp 已过期 2016-11-17 回复(4)

应届毕业生实习期间公司试用期3个月没签合同在试用期一个月的时候无故被辞退是否可以得到赔偿需要怎么取证如何仲裁不给赔偿找什么部门举报

つ微凉徒眸意浅挚半离兮” 已关闭 2016-12-27 回复(0)

在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息，我想请问没有办理离职手续就是会影响以后去别的公司交社保必须得回去办离职手续，别的不影响吧不回去办没什么大事把

ask20161229nkq 已过期 2016-12-29 回复(3)

我在华莱士上班两个多月由于个人原因申请辞职但是店长没有给回复是批准还是其他撒子没有给予回复然后我做完本月就没有去上班了他说我自动离职还要扣我半个月工资我该怎么做而且上了两个月班至今没有跟我签订合同什么的

ask20170102yc6 已过期 2017-01-02 回复(2)

您好！我在一家刚成立的公司上班，上班有一个月了，刚转正不久，但是由于自身原因，想辞职了，我和公司没有签劳动合同，但是公司让我在规章制度上签了字，制度里面写着辞职需要提前30天提交书面报告由总经理批准才可走人，否则不发工资，但是我想辞职后两天就辞职，这样的情况我应该怎么办？

ask20170103iq9 已关闭 2017-01-03 回复(0)