公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

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提问人：ask20170110094
提问时间：2017-01-10

本人今年4月7日离职，经过负责人同意，工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理

perfectzhang 已解决 2013-07-23 回复(3)

公司以资金周转困难为由，拖欠员工6个月工资

公司以资金周转困难为由，拖欠员工6个月工资.员工可以主张哪些权利？

周2151 已过期 2014-10-22 回复(3)

老板跑路拖欠多月员工工资、公司有应收款到账但被其亲戚转走是否违法

公司账户冻结之前转移资金是否违法

792165075 已过期 2014-10-24 回复(1)

公司拖欠以离职员工一个月工资不发

ask20151107v8b 已过期 2015-11-07 回复(3)

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们

老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？

ask201601165mf 已过期 2016-01-16 回复(2)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

徐律师，公司以失业金为由，开假证明，诱导员工自己离职可违法

ask20161212e7z 已过期 2016-12-21 回复(1)

工作一个月离职公司不发工资是否违法

ask20161230fkf 已过期 2016-12-30 回复(2)

从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对

从公司离职之后，公司拖欠工资了一个多月还不发给我，期间找各种各样的问题说账目不对，然后拖着不处理，后来又说因为离职，有一部分工资要扣下不发，我说走法律途径解决公司财务主管让我写保证书不损害公司利益才把我剩下的工资给我，而且之前离职的员工都是离职完就结算工资，但我这里就需要公司各个主管签完字才能给我发

ask20161231v3f 已关闭 2016-12-31 回复(0)

你好，我一个朋友他的公司不放年假，而且还说员工年前离职不发工资

你好，我一个朋友他的公司不放年假，而且还说员工年前离职不发工资，强迫员工过年上班，但是没得证据的，公司老板口头说的，这种可以告他吗？

ask201701062cb 已过期 2017-01-06 回复(3)