我在一家公司实习,试用期未满办离职,公司人员说我必须干满三个月才能退保证金
我在一家公司实习,试用期未满办离职,公司人员说我必须干满三个月才能退保证金,请问这种情况怎么处理
我在一家公司已经签了试用期合同,但是学校要交就业协议,可是公司规定必须转正后才能帮我签就业协议
我在一家公司已经签了试用期合同,但是学校要交就业协议,可是公司规定必须转正后才能帮我签就业协议,如果现在我去其他公司让他们帮我签学校的就业协议就是帮忙盖个章,是否可以?
我在ktv上班,公司规定做满三个月才能离职,但未签合同,但我突然生病做手术必须辞职
我在ktv上班,公司规定做满三个月才能离职,但未签合同,但我突然生病做手术必须辞职,公司拒发最后一个月工资,公司这样做合理吗我该怎么办
我签了一家公司,有三个月的试用期,有一个月的培训,这个培训算在试用期内
我签了一家公司,有三个月的试用期,有一个月的培训,这个培训算在试用期内,培训完成后,不想在这干了,就申请了辞职,问需不需要赔钱啊,合同上没有写违约金
你好!我是在西安的一家知识产权公司实习,实习期三个月,工作两个月按公司正常离职办理离职手续
你好!我是在西安的一家知识产权公司实习,实习期三个月,工作两个月按公司正常离职办理离职手续,但现在工资还扣押30%,而且入职前公司财务也没说除了押半个月工资还会在扣押30%,而且我也没签劳动合同
我在一家公司做了四个月,前三个月是试用期,我在试用期内提出辞职
我在一家公司做了四个月,前三个月是试用期,我在试用期内提出辞职,经理说叫我再做一个月等他人招到我才可以走,我就又做了第四个月然后辞职了,可是他第四个月给我发的工资还是试用期的工资,他以前说三个月后转正的工资会提高,他说我第四个月就走了所以就还是按照试用期的工资算,请问他这样可以吗
你好,进入一家公司,达成一致协商,第一个月无薪实习,第二个月开始试用,试用期一个月合格就签劳务合同
你好,进入一家公司,达成一致协商,第一个月无薪实习,第二个月开始试用,试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班,刚好还有几天要满一个月了,公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办?
你好,进入一家公司,达成一致协商,第一个月无薪实习,第二个月开始试用,试用期一个月合格就签劳务合同
你好,进入一家公司,达成一致协商,第一个月无薪实习,第二个月开始试用,试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班,刚好还有几天要满一个月了,公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办?
我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职
我在一家保安公司上班,现在是试用期,公司要求试用期内提前15天离职,但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职,我已经递交离职报告一周了,在书面上通知了公司,但是这里的保安队长不让我走,可是我因为有事必须走,但是自动离职的话我这个月的工资就没有了,我不想自动离职,我应该怎么做呢
应聘一家室内设计公司,以岗前培训为由三个月实习,同时以保证不跳槽为由
应聘一家室内设计公司,以岗前培训为由三个月实习,同时以保证不跳槽为由,让购买第三方贷款24800,公司实质在做培训,不断招人,请问我应该怎么办?
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,