请问公司开具的离职证明除了离职员工要签名外,公司要求签上离职证明开具人的名字
请问公司开具的离职证明除了离职员工要签名外,公司要求签上离职证明开具人的名字,这样做开具人要承担什么法律风险?这样的离职证明是否合法?
您好,请问一下,之前帮助公司员工开具了一份买房工资证明,没有几天她就离职了
您好,请问一下,之前帮助公司员工开具了一份买房工资证明,没有几天她就离职了,我可以撤回开具的工资证明吗,你
公司员工已经离职,现在又想拿失业险,想让我这边开具证明,请问
公司员工已经离职,现在又想拿失业险,想让我这边开具证明,请问他拿失业险对公司有没有影响
员工自己在合同期内突然离职,之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗?
员工自己在合同期内突然离职,说不做第二天就马上不上班了,之后还通过微信挑拨在职员工,欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事,对公司员工团队团结造成了很大影响。
请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订
请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订。公司要求赔偿,该怎么办
请问,公司要求员工加晚班。但上班途中除了事故,现在除了刚住院时出了3000多块外
请问,公司要求员工加晚班。但上班途中除了事故,现在除了刚住院时出了3000多块外,后续治疗的钱是否由公司出
您们好,请问:公司对员工要求修改微信的个人信息,如名字一类的
您们好,请问:公司对员工要求修改微信的个人信息,如名字一类的,并且还要转发规定内容到朋友圈,这样侵权了吧?我想知道相关法律信息,感谢您们。
公司开错离职证明的原因,导致员工无法领失业金,要求重新开离职原因
公司开错离职证明的原因,导致员工无法领失业金,要求重新开离职原因,公司拒开,怎么办?