你好，请问我在工伤期间，用人单位需要开工伤假条（我属于劳务派遣）

你好，请问我在工伤期间，用人单位需要开工伤假条（我属于劳务派遣），前两个月的已经开了，现在第三个月了，用人单位需要劳务派遣公司出具停职留薪截止日期证明，劳务派遣公司不给开，我该怎么办？用人单位这样做合理吗？我应该怎么做？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170109i2j
提问时间：2017-01-09

你好律师请问一下工伤鉴定还需要用人单位盖章吗？如果用人单位找借口说没有章，不给盖章接下来我该如何维护自己的权益了？

ask20150914pk4 已过期 2015-09-14 回复(2)

您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料，或者需要医院给我们提供什么证明？

ask201607177tx 已过期 2016-07-17 回复(1)

您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料，或者需要医院给我们提供什么证明？

ask201607177tx 已关闭 2016-07-17 回复(0)

您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料您好！我爸爸从劳务派遣到用人单位，前几天发生工伤事故，请问我们需要获取什么资料，或者需要医院给我们提供什么证明？

ask201607177tx 已过期 2016-07-17 回复(3)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

你好，我在机关单位今年6月被他们辞退，属于劳务派遣人员，请问2016年的精神文明奖还有我的吗，我的意思是领半年的，今年七月一日终止劳动合同

ask20161207awu 已关闭 2016-12-07 回复(0)

你好，我在机关单位今年6月被他们辞退，属于劳务派遣人员，请问2016年的精神文明奖还有我的吗

ask20161207awu 已关闭 2016-12-07 回复(0)

你好！我老公在上班期间突发脑梗，我查了相关资料，不算工伤，请问他这种突发疾病单位要承担什么样的责任。

ask20161217926 已关闭 2016-12-17 回复(0)

你好，请问我是一名环卫工人在上班期间到单位拿东西被车子撞了，但是么司说不算工伤怎么办，请问我还要走哪些程序。

ask20161215vai 已过期 2016-12-20 回复(5)

ask20161230b7m 已关闭 2016-12-30 回复(0)