在单位工作五十天，做的培训学校教务工作，值班的时候一天工作十六个小时没有加班费

在单位工作五十天，做的培训学校教务工作，值班的时候一天工作十六个小时没有加班费，正常不值班一周工作48小时。现在学生放假让做单位里的酒店，不做就扣工资，一个月下来能全扣掉。工资押二十天发。如何维护自己的权益

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提问人：ask20170109dht
提问时间：2017-01-09

你好我现在工作的单位要求加班但没有加班费并且威胁说不加班算自动离职再说这事之前还说了一些公司制度说什么不服从领导安排算自动离职之类的并要我们签字我想问一下这样合理么我该怎样保护自己权益？

ask201604248k9 已关闭 2016-04-24 回复(0)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办

ask201606263vy 已过期 2016-06-26 回复(2)

我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办

ask201606263vy 已过期 2016-06-26 回复(2)

我在原单位工作了2年半，没有签订合同，也没有缴纳保险，加班没有加班费，在老板的挤得下本人离职，但是工作没有进行交接，现原单位不发工资，这种情况什么办

ask201606263vy 已过期 2016-06-26 回复(2)

在工作单位工作2个月，每天工作时间最少12个小时，而且没有加班费，每月只有4天休息，节假日上班不给加工资，加班不给工资，我要离职不让走，然后不给我开工资

Doirs. 已过期 2016-10-14 回复(3)

在一工作单位上班，现在天天加班没有加班费，想辞职，但是合同上写着不满一年要给五千元培训费，可我们从来没培训过。要怎么办呢？

ask20161015j20 已过期 2016-10-15 回复(7)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

你好，我在一单位工作了一年多了，从没有按时发过工资，10月份国家法定假日加班也没有加班费，如果现在提出离职，单位要不要经济赔偿。

ask20161225tbh 已关闭 2016-12-25 回复(0)

ask20161228pl6 已关闭 2016-12-28 回复(0)