我们单位员工在过年期间在职，但其饮酒回来继续值班。导致煤烟中毒身亡，现在家属要求赔偿36万元，希望常律师帮助分析下。 本人万分感激！
陕西西安某企业员工在家意外死亡，关于死亡后丧葬及抚恤金有何规定
陕西省西安市某企业员工在家意外死亡，上月才与企业签订三年劳动合同，咨询其可以得到什么补偿？
新员工第一天上班途中发生交通事故死亡，后交警认定结果为员工的全部责任，不认定为工伤，企业应怎么处理？有相关的法律条例吗
企业员工下班后在宿舍睡觉，早上发现后打120，到医院经过1个半小时抢救，医院宣布死亡，单位如何赔偿 他是23:30下的班，还有他做的正常交接班记录，他下班后就回宿舍了，早上7:30他同宿舍的同事（他的亲哥）来上班，看他在睡觉就没有打搅他，拿上暖瓶就去车间上班了，等中午11点回来吃饭才发现叫不醒他了，随即报告经理，经
员工意外死亡，法医初步断定是注射毒品过量所致。企业是否有责任赔偿？ 现家属要求私了，赔偿至少50万，企业要求走法律程序，可家属不愿意拿刑警出示的结果和企业走法律程序，尸首也撒手不管，企业有何办法可主动解决此案件？ 出于人道主义，现家属的所有开支（吃、住）及尸首处理费用都是企业在承担，家属就这样耗着不处
律师您好,我单位有一维修工,虽单位制度是8小时工作制,但由于该维修任务特殊[有任务时工作难度较大,而每天只要1--2小时就可完成],于是车间主管口头安排该维修工;只要把维修的事作好了,工作时间不强制要求[没有行文,同时违反了公司的作息制度]。这样已经持续多年。但今日下午该维修工在公司规定的工作时间内外出用充电的打鱼
