我是在上海工作的 10年交的综保 11年综保转得社保 到今年5月份我发现公司一直给我交的社保是3险有5年过渡期的 我是城镇户口 我咨询过12333 接话员说城镇户口没有过渡期 也没有3险 应该是直接交5险的 我的问题是 1 公司的这个做法是不是违规 我能要求公司给我改交5险吗 如果公司给我改交城镇户口的5险的话 之前的
深圳地区对于未依法缴纳社保这条有没有这样的规定： 公司未依法缴纳社保，员工应该主动要求公司缴纳，公司在一个月后未按员工要求缴纳的，员工才能按劳动法第38条行使及时辞职权，并获得赔偿？
公司员工3月底离职，但他4月的社保已经由公司代交缴纳了，那在他下月工资当中扣除4月份的社保费用，（公司加个人部分）这样做是否全法。
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
您好！ 我是成都市郊县的农民，我家在2010年9月13日拆迁（我们一个村组是分两批次拆迁的），我们全家签了字，当时是没怀上小孩的。 今年4月24日--26日第二次征地（全村拆迁）时，我怀上小孩有100多天（开具了医院的“孕情证明”和政府的“准生证”），我们想再要一个小孩的特殊安置（俗称“特安”，就是拿安置房时比正
律师们好 我公司有个员工在4月28号入职 员工的社保我们从5月份给他缴纳 员工要求给他补4月份的保险 我们要求不给员工上？ 这样合理吗 如果仲裁怎么处理 ？
在原单位交接工作至5月18号离职。在原单位5月份的工资是6月10号发放。本来定于22号到新公司报到，但是，由于个人原因，推迟到28号才到新公司签合同上班。 目前的问题是，原单位说应经由新单位交5月份的社保，而且已经把我的社保退掉了，不能交了。新单位说，5月份只上班3天，公司从6月份开始给我交社保。 咨询：
您好律师： 我是09年嫁到上海，老公是奉贤区农业户口，我是安徽农业户口，请问我去年在老家办的一百元的那种保险以后可以随户口转到上海来吗？另外现在非常急需的就是保险问题，我现在自己做**，孩子二岁多，边带孩子边做**，请问对于我现在的情况， 国家有没有什么优惠政策或者补贴什么的帮助我们解决医疗等问题呢？
