员工A与项目负责人并未签署合同，仅为临时雇佣，项目交付后收取100元（例）工资，并多次要求负责人检查确认。 多日后项目负责人拿到消费者反馈前去质问员工A，对A大肆辱骂，并且认为产品出问题全部都是员工A的责任，负责人自己有多次审核校正的机会都没有发现问题。 经过协商，负责人要求A承担一半的损失，损失的价格大约是A收取的费用的20倍。期间依旧对A进行辱骂和人生攻击。 请问作为A应该如何最大程度保障自己的权益？
行政人资负责人责任之一是处理员工关系及代签合同，如果忘签，劳动者离职后要求赔偿
行政人资负责人责任之一是处理员工关系及代签合同，如果忘签，劳动者离职后要求赔偿，人资负责人承担全部责任吗.
学生在课间休息时发生意外，学校有没有责任。几个同学对他人造成意外伤害应该怎样进行赔偿
学生在课间休息时发生意外，学校有没有责任。几个同学对他人造成意外伤害应该怎样进行赔偿，学校又要担负多少钱。
律师你好，我骑电瓶车被一机动车撞，交警认定同等责任我应该怎样向对方索赔？需要的赔偿项目
律师你好，我骑电瓶车被一机动车撞，交警认定同等责任我应该怎样向对方索赔？需要的赔偿项目。谢谢！
你好！如果A公司被B公司收购了，然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失
你好！如果A公司被B公司收购了，然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失，这样合法吗
请问贵律师我儿媳被电幼动摩托车撞了，应该怎样骨折了，应该怎样要求对方赔偿经济损失，谢谢
请问贵律师我儿媳被电幼动摩托车撞了，应该怎样骨折了，应该怎样要求对方赔偿经济损失，谢谢！
你好，卫生监督局丢失了我的证据，使我的案子无法进行，它们应负什么责任？应该怎样赔偿
你好，卫生监督局丢失了我的证据，使我的案子无法进行，它们应负什么责任？应该怎样赔偿。
