我们是收银上二休一！每天工作十二小时！有时忙了会让晚下班半个小时，一个月大概是240小时

我们是收银上二休一！每天工作十二小时！有时忙了会让晚下班半个小时，一个月大概是240小时！没有加班费！每月发工资也没有给工资单！上班时还交了500的押金，但收据条写的是学习押金，这样合法吗？

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提问人：ask20170108ga5
提问时间：2017-01-08

您好我是一民服装工人，我们每天上18个小时，工作很辛苦，一个月才两千，我们厂里的人都不干了，可是老板不个钱，无赖，上了劳动局，可想而知，可官官相互，我们有60多人，不知道何去何从

ask201604143b3 已过期 2016-04-14 回复(1)

每天工作14小时以上，没有下班的概念，没事签劳动合同，我们想投诉不知道该找谁，求求你帮帮我

ask20160517g2w 已关闭 2016-05-17 回复(0)

一个月每天上十二个小时，一天假都没有，我们厂是计件的，大概五六仟，但是老板每个月说我们产品不良太多，一个月要扣我们一两仟，这合理吗？

ask201606232ub 已过期 2016-06-23 回复(2)

我在一家私企物流上班，每天八点上班，晚上不定点下班，有时一天工作十五六个小时，还没休息，请问，我如果不上了，我能问单位要加班费和国家法定节假日的加薪工资吗

ask20160723dgz 已过期 2016-07-23 回复(1)

我在一家私企物流上班，每天八点上班，晚上不定点下班，有时一天工作十五六个小时，还没休息，请问，我如果不上了，我能问单位要加班费和国家法定节假日的加薪工资吗

ask20160723dgz 已过期 2016-07-27 回复(2)

律师您好，我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时，包括工厂辞退，但是辞退是因为他们跟公司要的工价高，合同上还没有公章，这样的合同有法律效益吗？我应该怎么办才能拿到自己应得的工资

想要的自己努力已过期 2016-10-16 回复(2)

我们在国美电器上班，每天让我们早上提前一个小时上班，每天下班推迟半个小时，没有加班费这样合理吗？

ask20161019l38 已过期 2016-10-19 回复(2)

我们打工者的工作时间是8小时，现在让我们每天延迟半小时下班，请问我们因该怎么办

ask20161104bzd 已过期 2016-11-04 回复(2)

你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了，但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有，这种我该怎么办呢

ask20161207hhv 已过期 2016-12-07 回复(1)

你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了，但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有，这种我该怎么办呢

ask20161207hhv 已过期 2016-12-07 回复(1)