我在某中介公司里找到去富士康的工作，然后成了派遣工，然后因为个人原因自离了

我在某中介公司里找到去富士康的工作，然后成了派遣工，然后因为个人原因自离了，但中介公司方面从我进富士康开始到我自离为止，没有告诉我自离就不会发工资，我去中介公司问过 ，他们也言之凿凿的说不发，请问这是违法的吗

本人在烟台富士康工作然后辞职后因个人原因把劳动合同书给丢了，但原单位不给补办,

本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了 ， 于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作 ， 现在还没有签上合同， 矢崎这边的人资给我说 必须要 富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案 ， 丢失的话去富士康补办 但是富士康那边不给补办 。 我现在只有解除劳动合同证明书 矢崎说还是签不了

在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说

在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说，说我做假，套取绩效，冻结我所有的工资，我想请问，这个符合法律法规吗？望老师给予帮助，15133343866

我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失

我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失，现在公司劝退我，说公司有规定额度超过3000的必须走人，但是我进这家公司的时候人事没有跟我提这件事情，部门面试也没有说，合同也没有注明，直到入职一个多月才从同事口中得知有这么一个规定，现在我和妻子都在这边安营扎寨了，公司要解雇我

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，

我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，试用期为两个月，已转正，工资也已经按转正的发了。现在该员工因个人原因立马要辞职走人，当月工资我公司没有付给他，这样我公司需要赔偿吗？

我想问一下我通过中介花钱找的工作，现在公司因为效益的原因把我辞退了

我想问一下我通过中介花钱找的工作，现在公司因为效益的原因把我辞退了，我能把钱要回来吗

我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了

我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了辞呈 我没有签任何合同或协议 今天被电话告知 我要继续为她们工作15天 否则算 旷工 恶意离职 会扣除我应得的工资 我说我没签任何合同 公司说 给你都发过一个月的工资了 你就算我们的正式员工 所以离职也要按他们的规定 必须在上15天班 可是由于身体原因 我最

我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了

我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了辞呈 我没有签任何合同或协议 今天被电话告知 我要继续为她们工作15天 否则算 旷工 恶意离职 会扣除我应得的工资 我说我没签任何合同 公司说 给你都发过一个月的工资了 你就算我们的正式员工 所以离职也要按他们的规定 必须在上15天班 可是由于身体原因 我最

律师您好，我想咨询一下，之前我在一家推销白酒公司做销售人员，然后因为个人原因选择了自离

律师您好，我想咨询一下，之前我在一家推销白酒公司做销售人员，然后因为个人原因选择了自离，所有的交接都交给了同事。因为我们是两个人一组。但是现在公司又过来找我，都过了两个月了，说我不去公司就打官司，我之前公司里还有1000多的工资没拿，意思就是我没收完的货款600多用我的工资去抵掉！而且我们是没有签劳动合同

在打临时工的时候，因为经济上原因和派遣公司预支点钱，我在派遣公司合作的工厂里工作几天被除退

在打临时工的时候，因为经济上原因和派遣公司预支点钱，我在派遣公司合作的工厂里工作几天被除退，我去要身份证的时候，他们不但不给，而且起了冲突，他们打了我，我该怎样维护自己的权益