我工作一个月提出离职然后结算工资的时候带我的人说工资50%算

我工作一个月提出离职然后结算工资的时候带我的人说工资50%算！老板没说

我没有休息工作了1个多月，然后辞职，结算工资的时候，她说没有做满一个月没有休息日

我没有休息工作了1个多月，然后辞职，结算工资的时候，她说没有做满一个月没有休息日，也没有加班费，我面试的时候她只跟我说月休3天，这样合理吗？

你好，我上个月在武汉工作。已经提前一个月和老板说辞职，可是离职的时候老板不给我结算当月工资

你好，我上个月在武汉工作。已经提前一个月和老板说辞职，可是离职的时候老板不给我结算当月工资。我现在已经回老家了。该怎么办

你好，我上个月在武汉工作。已经提前一个月和老板说辞职，可是离职的时候老板不给我结算当月工资

你好，我上个月在武汉工作。已经提前一个月和老板说辞职，可是离职的时候老板不给我结算当月工资。我现在已经回老家了。该怎么办

您好，我在一个20人左右的小鞋厂工作，因觉得工资太低，提出离职

您好，我在一个20人左右的小鞋厂工作，因觉得工资太低，提出离职，后来因家里有事需回家照顾小孩，没等辞职到期就走了，老板不给结工资，怎么办？我从辞职到走有15天，在厂工作共有50天。这种情况怎么办？

工资没有在离职的时候结清，然后我提出了劳动仲裁申请我的三倍工资，对方现在说

工资没有在离职的时候结清，然后我提出了劳动仲裁申请我的三倍工资，对方现在说。工资因为我的劳动仲裁没有结束，无法把上个月的工资给我结清，我想问下我申请的劳动仲裁和我上个月的工资没有任何关系吧，而且工资没有在离职的时候按时发放，这个是不是属于拖欠工资了？

在公司工作，最后一个月还结算工资的时候，请假还扣工资，最后还

在公司工作，最后一个月还结算工资的时候，请假还扣工资，最后还欠公司100多

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在4月初招聘了一名仓管员，该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现

工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资

我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员，该员工在4月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

我是一名保洁，因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职，可等到我工作满这个月到离职的时候

我是一名保洁，因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职，可等到我工作满这个月到离职的时候，负责的领导却说工作不满半年不退押金，请问我进公司上班的时候没人讲这个制度，等我离职讲这些制度能有作用吗