您好，我是2016年应届毕业生，15年11月中旬入职，没有签订实习协议

您好，我是2016年应届毕业生，15年11月中旬入职，没有签订实习协议，试用期三个月，是不是按照劳动法应该是16年3月份开始缴纳社保啊？

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提问人：ask20170107izp
提问时间：2017-01-07

您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。

ask20150511tfr 已过期 2015-05-11 回复(1)

您好，我是15年毕业的应届毕业生，6月25号毕业，7月中旬与一间公立学校签订了就业协议

您好，我是15年毕业的应届毕业生，6月25号毕业，7月中旬与一间公立学校签订了就业协议，也体检了，但我现在不想去了，三方协议中我的大学还没有签字盖章，报到证，个人材料都是寄到我的生源地，三方协议也在我手上，如果不去，需要赔违约金吗？谢谢

ask20150725ymz 已关闭 2015-07-25 回复(0)

律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议

律师您好，我是一名应届毕业生，与公司签订了实习合同，但是没有签订三方协议，我现在旷工离职了，有没有影响～

ask201601263c4 已过期 2016-01-26 回复(2)

您好，我是应届毕业生，与公司签订了三方协议，没有违约金，等我毕业了拿到毕业证书

您好，我是应届毕业生，与公司签订了三方协议，没有违约金，等我毕业了拿到毕业证书，如果公司不和我签订劳动合同，会不会负法律责任？

ask201604060zk 已过期 2016-04-06 回复(1)

应届毕业生，毕业实习，去公司没有签任何的协议，现在出问题了，还有法律保障吗

应届毕业生，毕业实习，去公司没有签任何的协议，现在出问题了，还有法律保障吗。

ask20160713oba 已过期 2016-07-13 回复(5)

您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同

您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，

ask20160718ahz 已关闭 2016-07-18 回复(0)

您好，我是今年毕业的应届生，在学校是签订就业协议，还没有拿到毕业证就去医院上班

您好，我是今年毕业的应届生，在学校是签订就业协议，还没有拿到毕业证就去医院上班，工作了3个星期后辞职，请问我的档案怎么办

ask20160812c1e 已过期 2016-08-12 回复(1)

我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约

我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金，应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同，和实习协议。5.21该公司告知，我做到这个月底就不用再去。请问这个情况，我再找下一家公司，需要再签一份三方吗？然后，我能否要求公司给我一些经济赔偿？

杜若若已过期 2016-10-14 回复(2)

我是2017届应届毕业生，现在出来实习，没有签订劳动协议，工作了二十天打算辞职

我是2017届应届毕业生，现在出来实习，没有签订劳动协议，工作了二十天打算辞职，主管让我招到顶替我岗位的人再走，合理吗？

ask20161128o2t 已过期 2016-11-28 回复(2)

请问就是，我是17年毕业的应届毕业生，签订了三方协议，当时签时上面没有附加赔偿

请问就是，我是17年毕业的应届毕业生，签订了三方协议，当时签时上面没有附加赔偿，之后被公司在我们不知道的情况下，附加了赔偿金，请问这样的三方协议生效吗？

ask20161206gde 已过期 2016-12-06 回复(3)