我是一名公司职员,在职几乎2年,今年5月8日离职,5月全月上班时间共5天,当月的社保公司就停止为我缴纳了,请问这样合法吗?另外公司在5月12号的时候发放去年11月至今年4月的福利,即是洗衣票和购物卡,去年11月至今年4月我都在职,公司不发给我这样合法吗??谢谢!!
2011年11月7号提出辞职明天离职,公司说每个月5号前已经缴了社保喊我把这个月的社保补给公司670多元,请问合法不?谢谢哈
我是10.22办理的离职手续,公司以未上班到25日就不买当月保险的理由没有给我买保险,我可否要求公司给我补上10月社保?钱该谁给?麻烦各位律师了,谢谢! 他们在当月也没有告知未给我购买保险,造成我的保险中断1个月,如果我最近要做手术,医保时间能连续吗?住院能报账吗?如果不行,公司是否应当承担责任?
某公司规定,在员工离职后,当月工资暂时不发,等到2个月后才给发,离职以后,2个月后才给开离职证明,请问一下这个是否合法? 怎么样投诉?
您好,我是2月16号离的职,然后3月15号发2月份的工资的时候,发现公司未给我缴纳2月份的社保跟公积金,我是否可以要求公司给我补回2月份的呢? 谢谢!
我2月底离职了,3月份的社保要我全额缴回公司,但是现在又说社保新出的政策,中途离职社保的档次要高一些
我2月底离职了,3月份的社保要我全额缴回公司,但是现在又说社保新出的政策,中途离职社保的档次要高一些,之前交的社保还要补钱,正确吗?
公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请,因为急着走,没能提前一个月,只是提前半个月,但走时工作交接都做好了,经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期,公司也没发我工资,给经理打电话咨询,得到的答复是,就你没按正常流程进行交接(正常流程是提前一个月打申请,然后交接工作),工资暂发
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
2011年8月26生小孩,9月20号左右将住院清单和检查费清单等等资料全部交到社保局,等了半年生育保险金还未报下来,跑到社保局去问说2011年11月份保险金就已经报下来了,只是公司未去社保局办理手续。所以钱一直在社保局,直到今年5月份钱才报到公司有7808元,。由于要带小孩我在2012年3月底就向公司辞了职。5月22号的时候去公
我是2011年3月份入职的,拿到毕业证是7月份,公司说进入试用期并签了3年的劳动合同,10月份转正。我今年5月4日离职要社保卡和医疗本时,说我再保不到6个月不给发…… 公司人说我的社保是7、8月份忘交了,9月份开始给交了,可是现在这家代理公司查不到。还有当时公司说我5月份的社保公积金公司已经交完了,可是月底我查发现