在培训学校工作两年，学校因生源不足辞退员工，但以不办失业险为
在培训学校工作两年，学校因生源不足辞退员工，但以不办失业险为由只赔一个月的工资
我是8月19日进入公司，试用期为两个月。在第三周的时候老板知道我要在年底休婚假，就和我解除了劳动合同，给出的理由是需要经过培训才能上手工作，可是试用期间公司是应该给员工适当的培训啊，这种情况我可以申请赔偿么
公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作
公司采用末尾淘汰制，在试用期突然辞退员工，合法吗？有无赔偿？员工已经经过系统培训，能独立操作工作。
请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工，需要补偿吗？她有权来
请问辞退了工作满一年未达工作要求的员工，需要补偿吗？她有权来要求补偿吗？
在火锅店工作，未签订劳动合同。因为与员工吵架，还以经常迟到辞退我
在火锅店工作，未签订劳动合同。因为与员工吵架，还以经常迟到辞退我。但是只给百分之八十。和我一起的还有一个15岁未成年。能告上劳动局吗
您好合同法规定辞退员工工作不满6个月补偿半个月工资,可我合同
您好合同法规定辞退员工工作不满6个月补偿半个月工资,可我合同上是写一个月工资
我在公司工作9年了，现在公司无辜要辞退我，我是劳务派遣员工，我该怎么办
我在公司工作9年了，现在公司无辜要辞退我，我是劳务派遣员工，我该怎么办。
我是一名餐饮公司无固定期员工，负责一所学校食堂工作，暑期内公公司抽调几名员工去另家食堂工作
我是一名餐饮公司无固定期员工，负责一所学校食堂工作，暑期内公公司抽调几名员工去另家食堂工作，结算工资时未能按允诺的执行，造成员工不满，我逐级汇报后也没解决，之后员工就去劳动仲裁，公司随既把我调离岗位，无职务无岗位，我上过段时间班后，去公司找老板要求回到原岗位工作，老板不在我就电话办公室主任，他当时告
我女儿今年刚参加工作，在一个镇中学当班主任，这个学校为了吸收生源
我女儿今年刚参加工作，在一个镇中学当班主任，这个学校为了吸收生源，采取发放住宿补贴的办法，即每个入住学生公寓的学生发放补贴200元，学校同时规定按学生成绩设置分配等级，我女儿按校方规定将补贴发放到学生手中，但有一个学生家长以分配不合理为由到学校闹事，在上课期间蹬踹教室门并辱骂推搡我女儿，我女儿解释他们
我公司一员工被辞退后拒不交还公司提供的工作手机，请问我能采取
我公司一员工被辞退后拒不交还公司提供的工作手机，请问我能采取什么办法追回？
