您好!我是一个中专生，在职二上学期，学校安排我们实习两个月，但是因为出了一些事，我做了一个多月就被炒了。之后，职二第二个学期学校就叫我补回实习，而且是没工资，不包吃，不包住，请问这样合法吗？
我是郑州一所大专院校的学生，我今年大2读的连锁经营管理专业，去年上半学期刚开学老师说要强制去实习，结果我们班就分成了两批，一批在郑州丹尼斯，另一批在一家酒店。同学们有的做保安。有的做清洁工有的做传菜生，我被分到了门童的岗位。我们从11月份实习到了过年。老师说的好好的上半学期去实习，下半学期就在学校好好
学校和公司的老板勾结，说强行要求我们一定要去物流通实习。不然不给毕业证。
学校强行要求我们一定要去物流通实习。不然不给毕业证。我爸妈已经帮我找好地方了，而且交了很多的钱，但是学校根本不听你说，也不管你有没有特殊情况，就一句话：必须去物流通，不去就没毕业证。 这段日子还没毕业期间，物流通就不停的来我们学校宣传，让我们帮他们干活，下课以后又留很多工作给我们，让我们写很多的东西
我2011年1月10日，跟学校一起出去滑雪（我在我自己上的学校留校实习，是烹饪专业）不小心摔了，左肱骨粉碎性骨折做内固定手术，售出出来以后绕神经损伤手腕抬不起来做了半年针灸才慢慢恢复但是医生说以后不要抬重的东西，取钢板的时候还会神经损伤手腕还会抬不起来，，我想问一下学校会负责我以后的工作问题吗？我才20岁以
关于大学生在校期间学校强制安排指定单位实习（即不准自主实习）
我是某个大学本科的学生，今年大二，学校规定我们 院系的学生大三的时候必须学习一个学期，但是不同专业实习安排不同，我们读酒店管理专业的被学校分配到学校安排的酒店去，我想问一下，学校有权利这样安排学生么？ 问题是这样的，我们院不是所有专业都要被强制安排，也有专业可以自主实习，是不是在这个方面有不公平对待？
我在长沙财经学校就读于就业班，当初学校说可以自主就业的，当初就有好几个同学就已经出去实习的，可是现在学校一定要我回学校实习6个月，而且没有工资，只有生活补助，如果不去就不发毕业证，还说就相当于我没有在那里读书，这种说法是否合理
关于学校在没有任何合约的情况下单方决定医务室承包给校医并强行停发校医工资的问题
向您咨询一个法律问题：我是学校的校医，正规的事业编制，学校统配，6年前，学校效仿周边县城的学校医务室改革，把我校的医务室也进行改革，把我们三个校医分三个点，都是校园内，让我们自己经营，停发工资，经营收入归个人所有，当时校方拟定了承包合同，我们三人，都没有同意，也没有签字，学校就直接停发了我们的工资，
学校强制实习，并声称实习就是上课，不去就相当于旷课，如果被公司辞退，学校就不给你毕业证，你就被学校开除了。我们是学习营销的。结果我们被分到秦皇岛饭店给人家当服务员端盘子。一个月工资就一千元。有没有别的什么办法和学校抗衡？这样的实习我实在不敢恭维。真的不想去。老实说我自己找的实习单位都远远比这强太多了
我是一名专科生 本来是今年七月初可以拿毕业证的 但是辅导员说我的毕业证要缓发最少半年 因为我没有去学校制定的酒店当服务员 后来学校说要么回那个酒店 要么给处分 当然 现在说的是毕业证最少缓发半年。我们最终是没有回那个酒店 因为觉得闹僵了 在回去也不好 学校说给找另一家酒店 我们后来也同意了 可是等着等着 学校
学校强制去实习，如果不去就以不发毕业证要挟。有没有相关的法律？
我是一名在校大学生，还不到毕业期，学校强制我外出实习，我不去，结果学校就以毕业不发毕业证要挟非得让去，我想质询一下，有没有什么相关的法律可以依据。
