工伤认定好了，骨折内固定手术休息期间（三个月）没有医院的请假条，去医院补开，医生说只能往后面日期开，不能补开，公司可以以此为由不发我休假养伤期间的工资吗
您好！我公司有一名男员工在工作时间不小心将自已的腹部到胯部烧伤，住院冶疗两个多月，于前几天出院的，医生建议休息两周后去复查，可是，那名员工已经自作主张的回家了，而且打算过完年后再来上班，请问，公司可以给他那么多假期及每月的工资吗？
我从2011年5月初开始在昭通昭阳区泰圣矿业公司上班。2011年10月9号不小心被机械把右手切伤，治疗到2012年4月初，可现在右手食，中指都活动受限。公司没有和我签劳动合同，也没有给我买保险，这种情况我要怎么做？？？：
员工酒后违规操作导致受伤，管理人员在其喝醉后已劝其离开岗位，但其仍乘管理人员不注意回到岗位上操作并发生了事故。事故后公司为其报了工伤。工伤赔偿后，该员工不满工伤赔偿的金额。向公司要求更多的赔偿。请问这种情况下公司该这么办？
我母亲在以民营企业工作5年多中间没间断在下班途中发生车祸车主逃逸 已鉴定工伤咨询下赔偿问题 工伤这块能赔多少 （我母亲农村户口在一民营企业工作好几年）
你好 ！我想请问一下，是否两个十级伤残可以晋级为九级（注：腰3椎棘突骨骨折十级，肋骨骨折十级，）根据工伤鉴定标准的晋级原则规定，如果两指都能评为十级，应该能晋升一级为九级伤残等级，这种情况的话，如果赔偿的话是否可以按照九级伤残的赔偿按20%赔偿呢？还是按照12%的赔偿呢？ 《职工工伤与职业病致残程度鉴定
工伤待遇难落实、发生工伤事故导致我的右手食指断后接上不能动弹没有知觉和中指背部骨头小部分缺失植骨、厂里把我的诊断证明和病例拿走不给我做工伤认定和伤残鉴定、只出医疗费。现在四个月了病情还是没有好转。让他们解决赔偿工会主席说以前没有先例。厂里一直催着让我上班。我该怎么办。
一、工伤问题：在一处办理材料移交的工过程中，接受方和移交方发生冲突，移交方的现场工人打了接受方的负责人，我出面制止，也被打伤，经医院检查右侧两肋骨骨折，后来处理问题的相关人员也受伤，事发后，通过公司统一报送劳动局申请工伤评定，已经一年了，也没有结果，更谈不上伤残鉴定和赔偿。 二、退休问题；参加工作至
