今年我在长沙一家公司上班，由于家里有事不准备干了。我向领导递交了辞职报告。领导说我可以离职、但是说工资要下月个15号才打到我卡上。我担心我回去了离开工厂，他们还会打到我卡上吗？领导说这是什么规章制度。有什么可以解决的吗。谢谢了！
今年我在北京一家公司上班，由于春节之后不准备去北京干了，上个月我向领导递交了辞职报告，领导说我8号可以离职，但8号离职后，我还有15天的工资没发，领导说等下个月8号给打卡上，可是经一往离职的同事说，他们离职后，公司就没给发过工资，鉴于这种情况我该怎么办？公司是不是应该在我离职时，把我所有的工资都给结算清
各位律师们，我想咨询一下，我在公司试用期工作了一个月，现因事想辞职，能拿上着一个月的工资吗？能全领吗？需要走什么程序？
现在在一家小公司上班，由于公司各方面都不能很好处理好，我想提出辞职，按照签的合同上说，我目前还是试用期，提出辞职按理说是可以随提随走的，但是目前这家公司很不讲理，现在说没有试用期之说，现在说和正式员工一样，必须提前十五天，还有一个十天公司招人的缓冲期，没招到人就还得我在公司待着，而且工资还有可能会压
紧急辞职时，服装厂扣压员工上个月的工资，要挟说，辞职就不给上月的工资，未签订劳动合同，应怎样保护自己的合法权益？紧急辞职，是否会扣除一定比例的工资？
我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？
我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？ 公司之前说可以给报销去报道了
本人于今年9月1号去了一家网吧上班,当初去的时候,老板说要请长工.当时我答应了.因为本来就是打算是干长工的.但后来来了上班以后.越做越不适合.而且也对网吧的制度很不满.动不动就要扣钱.本来也才1500块一个月的工资.左扣扣 右扣扣.这还干得下去么.? 而且.平时另外一个班没打扫干净.要我们这个班给收拾.现在还再多加了条制度
我之前在陕西大型物资专运有限公司上班，上个月辞职的，辞职的原因就是该公司不与我们签订劳工合同，现在在那上班的都没有签合同，老板说让我第二天就来领工资，第二天去了，他不给，他说等到月初给，这个月，我又去了好几次，他还是不给，到现在为止，他都没有给，也没有给我明确的时间，希望有好心的人帮助我要回我的工资
因两个人重名,算工资的时候把1839元的工资算到已经辞职的人那了,5月24日打电话给那人说,他说自己的卡不知道扔哪去了,然后5月28日他把卡号和密码都告诉我了,我自己打电话查银行告诉我在5月24日取走1900元,但那人说自己的卡和密码自己的朋友也知道,说不是自己消费的,这种情况怎么办?现在领导还不知道这件事情,如果他拒不归还,
