公司一次咸百分之二十的工资合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170106lhz
提问时间：2017-01-06

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

我在公司因发生争执，领导扇我耳光，处理结果是罚款工资的百分之二十，并且道歉，这个合法么

ask20160831owd 已过期 2016-08-31 回复(1)

没有签订劳动合同，来以后公司每月扣工资百分之二十，八月15来的公司，十月一号发了九月百分之80工资，11月1号，发了10月百分之80工资，现在想离职，那两个月的百分之二十和八月半个月的工资，公司不给，违法么

ask201611017hy 已关闭 2016-11-01 回复(0)

ask20161104n7x 已过期 2016-11-04 回复(1)

我是劳务派遣公司的小时工。我请事假一天，公司要扣我当月工资的百分之二十。公司这个行为合理吗？

ask20161020qvc 已关闭 2016-11-20 回复(0)

我是劳务派遣公司的小时工。我请事假一天，公司要扣我当月工资的百分之二十。公司这个行为合理吗？

ask20161020qvc 已过期 2016-11-20 回复(1)

ask20161205vv7 已关闭 2016-12-16 回复(0)

ask20161205vv7 已关闭 2016-12-16 回复(0)

我提前说做到下月十五号回家，劳务公司却说不到二十号要扣工资百分之四十，这合法吗

ask20161228ljt 已过期 2016-12-28 回复(1)