产假结束的话在哺乳期内不去上班还受保护么？还有工资么？

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提问人：ask201701063uj
提问时间：2017-01-06

产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？

neiyeli 已过期 2013-02-28 回复(2)

刚休息完产假去上班，还在哺乳期，他有权降工资和调店吗？这个地区的店权都卖给别人了，他要跟我解除合同，我该拿的什么补偿?

淡笑这温柔已过期 2016-11-05 回复(1)

产假结束了销完假期准备上班，学校说没有岗位了不让我上班。这样合法吗？宝宝五个月还在哺乳期。

ask20161109of2 已关闭 2016-11-09 回复(0)

ask201611255n9 已过期 2016-11-25 回复(1)

产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！

ask20161127mag 已过期 2016-11-27 回复(1)

产假期间，合同到期，合同会顺延到哺乳期结束。那么休完产假是不是要去上班，直到合同到期？休完产假能去和单位解除合同吗？如果去解除合同，要遭违约金吗？

ask20161206093 已关闭 2016-12-06 回复(0)

产假还有一个月，公司让回去上班，说剩余的产假和工资回来好商量，结果回去上了半个月班，公司领导不给产假期间的工资，能继续休产假吗？上这半个月的班该怎么办？

ask20161120v4w 已过期 2016-12-13 回复(3)

您好！因怀孕延期劳动合同到哺乳期结束，在家休待产家没上班单位照常发工资。两个多月流产个人原因未告知单位单位，三个月后告知，单位会要求退还工资吗？合同到期时应该的赔偿还会赔偿吗？

ask20161220u3b 已关闭 2016-12-20 回复(0)

您好！因怀孕延期劳动合同到哺乳期结束，在家休待产家没上班单位照常发工资。两个多月流产个人原因未告知单位单位，三个月后告知，单位会要求退还工资吗？合同到期时应该的赔偿还会赔偿吗？

ask20161220u3b 已关闭 2016-12-20 回复(0)

ask20160410ieb 已过期 2017-01-02 回复(4)