您好，我是南京九洲企业管理咨询有限公司的员工，昨天5号刚申请离职并当天离开公司
您好，我是南京九洲企业管理咨询有限公司的员工，昨天5号刚申请离职并当天离开公司，但是昨天5号应该发放一部分工资卡的工资，合计1514元，因为我下午3点申请离职五点就没有给我发放，但是离职清结表上说“离职当天核发薪酬”并没有按时发放，并且公司每个月都会克扣一部分工资说留到年底充当年终奖一次性发放，上面写着“员工中途离开公司可领取”，现在12月份和1月份基础工资没有给我，并且扣留了我工作期间每个月的工资也没有给我发，我还在试用期，试用期一共5个月，我工作3个月零8天。
广州新培企业管理有限公司快乐伙伴运营管理中心这家公司是不是真实的公司呢????说是"快乐伙伴"专卖的童装销售.
我于一公司在2000年产生20W元债务,该公司现在亏空,但是一直未进行 清算..我向法院提起诉讼.. 能否依据 最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二） （法释〔2008〕6号，2008年5月5日最高人民法院审判委员会第1447次会议通过） 的第十八条 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东
您好！我是兰州万达广场商业管理公司的员工，10月27日申请离职
您好！我是兰州万达广场商业管理公司的员工，10月27日申请离职，10月28日人事通知办理交接工作离职。当时交接完毕后，接工作的人去现场检查，故承诺将表格带走后签字，并许诺有问题及时联系。可当11月5日发放工资时，发现公司未发放，告知我说没见到离职表，可是和接工作的人，财务发工资的同事核实，说是人事有意拖延至下
你好，我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司，到2015年10月才提出离职申请
你好，我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司，到2015年10月才提出离职申请，在此期间没有再为公司做任何事情。而公司一直给他交社保到10月份，那么这多交的九个月社保可以让他补偿公司吗？
你好，我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司，到2015年10月才提出离职申请
你好，我想咨询下如果员工2015年1月请事假离开公司，到2015年10月才提出离职申请，在此期间没有再为公司做任何事情。而公司一直给他交社保到10月份，那么这多交的九个月社保可以让他补偿公司吗？
您好，我想咨询一下，公司昨天下来领导没任何理由的开除了十几个员工
您好，我想咨询一下，公司昨天下来领导没任何理由的开除了十几个员工，他们也没有证据，而且开除的人里面包括我这个孕妇，公司该怎么赔偿？
