员工参加公司安排的特种作业培训，没有通过费用是否可以不予报销

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提问人：许黄富
提问时间：2017-01-06

在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训考试不过承担培训费用是否合法？这个培训规定在参加培训之前并未告知参培人员只是协议里说不能两年离职现在突然说必须承担50%培训费用而这个培训费用还是国家补贴的，现在公司要这个钱？是否合法？

zhouzhongshuai 已关闭 2015-02-26 回复(0)

公司让员工去杭州培训一天，车票费用公司报销的，不想去，我可以选择不去吗？公司会不会扣工资或开除我？

ask2015042372x 已过期 2015-04-23 回复(2)

像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗

ask20160720qwi 已过期 2016-07-20 回复(1)

因个人失误没有注销电信号码,造成公司欠电信费用,若公司不想还,是否可以追究该员工责任，但是该员工已离职1年多了

ask20161007wv9 已关闭 2016-10-07 回复(0)

ask201610242vg 已关闭 2016-10-24 回复(0)

这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日

zhangyin9214 已关闭 2016-10-27 回复(0)

公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付。这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日

张洪世已关闭 2016-10-27 回复(0)

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)

余昌传_QSH 已过期 2016-11-17 回复(3)

你好胡律师，我们公司突然安排考试，没有任何人通过，然后公司就让员工待岗，我们不去考试是否违反劳动法的规定

ask20161203ecj 已关闭 2016-12-23 回复(0)