公司现在要裁员。公司想和我签订离职协议。但合同还没到期，而且
公司现在要裁员。公司想和我签订离职协议。但合同还没到期，而且，我前段时间，在工地上干活时，被青竹蛇咬了。还是在公司上班时间受的伤。到医院去看也是自己贴的钱，现在公司要我离职，这合法吗？我的病现在还在观察期，能够申请工伤吗？
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！
我是11年9月进的公司，公司在北京朝阳区，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找
我是11年9月进的公司，公司在北京朝阳区，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找
由于公司经营问题，公司变相裁员，我合同未到期，公司现在变相调岗，让我调去上夜班，如果不去就让办离职
由于公司经营问题，公司变相裁员，我合同未到期，公司现在变相调岗，让我调去上夜班，如果不去就让办离职！请问能怎么办！
公司和我签了两年得合同之后，就没有再签订合同，现在离职，算是合同到期
公司和我签了两年得合同之后，就没有再签订合同，现在离职，算是合同到期，可以领到失业金吗？
劳动合同3月28号到期，3月16号与公司签订了一份续约合同，现在又不想续约了，我可以正常到期离职嘛？
我2013年3月28日到公司，签订了一份一年的合同，公司本部在南京，由于公司安排被调到苏州任职，应本人家中个人原因想调回南京，但现在未在南京找到工作所以于3月16日与公司续签了一份为期3年的合同和续约合同意向书，如若在3月28日之前找好工作我就想合同到期就离开，请问如果真这样我可以3月28日就离开吗？
我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请
我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？
我工作了二十年，签订了两次合同后到期三四年在没签过合同而现在公司要裁员
我工作了二十年，签订了两次合同后到期三四年在没签过合同而现在公司要裁员，公司的做法是没有签合同给我们十二个月工资补偿，另外现在是与我们没有签合同等于是无固定期限合同工，厂里要裁员给我们的给的钱是十二个月的平均工资，，一共是两种补偿，二十四个月的工资，这合法吗？违法裁员不按年限补偿吗？
与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金
与公司签订的合同未到期，现在效益不好，需要裁员，但又不愿意支付补偿金，就让员工待岗培训，每天按时打卡上下班，不说培训的期限，也没说培训后的具体安排，工资也降了一半多，总之是让你自己辞职，请问一下，像公司这样应该怎么办啊，他们说先找劳动监察部门投诉，有用吗？
你好 和公司签订合同已到期 现在公司停产两年了 没续签也美解
你好 和公司签订合同已到期 现在公司停产两年了 没续签也美解除合同 这两年公司该给我买社保吗
